1. 您目前是否正在积极寻找工作？
是，正在积极求职
否，但有合适的机会会考虑
否，目前没有换工作的打算
2. 您对以下哪些数码电子细分领域的工作机会最感兴趣？（可多选）
智能手机/消费电子
个人电脑/笔记本电脑
可穿戴设备（智能手表/手环等）
智能家居/物联网设备
游戏硬件/外设
影音娱乐设备
汽车电子
半导体/芯片
其他
3. 在求职时，您最看重公司提供的哪一方面？
薪资福利
职业发展与培训机会
公司品牌与行业地位
工作地点与环境
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
4. 请评价“公司是否拥有创新的产品或技术”对您选择加入该公司的重要性。（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您更倾向于在哪种类型的公司工作？
国际知名品牌（如苹果、三星、索尼等）
国内头部品牌（如华为、小米、OPPO等）
快速成长的初创公司
成熟的供应链/代工企业（如富士康等）
无所谓，主要看具体岗位和机会
6. 您期望的职位类型更偏向于？
技术研发/工程师
产品/项目管理
市场营销/品牌
销售/渠道管理
供应链/运营
设计（工业/UI/UX）
其他职能支持
7. 对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
家乡所在地或就近城市
海外
可以接受远程办公，地点不限
8. 请评价“弹性工作制（如灵活上下班、远程办公选项）”对您的吸引力。（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您通常通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘、前程无忧）
公司官方招聘网站/公众号
行业垂直社区/论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/同事/猎头推荐
其他
10. 在评估一个工作机会时，您认为以下哪类信息最难获取或最希望公司能更透明地展示？
具体的薪资范围和晋升机制
团队具体的工作内容与项目
公司内部的真实工作氛围与文化
该岗位的长期职业发展路径
福利待遇的细节（如年假、补贴等）
11. 基于您目前的了解，您有多大可能向朋友推荐在数码电子行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
12. 您认为数码电子行业未来1-3年的发展前景如何？
非常乐观，有大量机会
谨慎乐观，竞争激烈但仍有空间
保持稳定，变化不大
不太乐观，面临挑战
不确定
13. 您认为在数码电子行业求职，以下哪些技能或经验最为关键？（可多选）
硬件设计与开发
软件编程与算法
供应链管理与成本控制
用户体验研究与设计
数据分析与市场洞察
项目管理与跨部门协作
英语或其他外语能力
对新技术的快速学习能力
14. 如果收到一份心仪的Offer，促使您最终决定接受的关键因素通常是？
薪资待遇达到或超过预期
直属上级或团队给人感觉很好
公司品牌和发展前景极具吸引力
岗位职责与个人职业规划高度匹配
综合福利（如股票、假期等）非常优厚
15. 对于数码电子行业的雇主，您还有哪些其他的期望或建议？