您目前是否在数码电子行业（如消费电子、半导体、智能硬件、通信设备等）工作？
是，目前正在该行业工作
否，但正在寻找该行业的工作机会
否，且无相关求职计划
您计划或正在寻找哪个类型的岗位？
技术研发类（硬件/软件工程师）
产品/项目管理类
市场/销售/运营类
设计类（UI/UX/工业设计）
供应链/生产/质量管理
其他职能支持类
您最看重求职公司的哪个方面？
薪酬福利待遇
公司品牌与发展前景
技术氛围与成长空间
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
您主要通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站/APP
公司官网/招聘官网
行业垂直社区/论坛
校园招聘/宣讲会
内部推荐/人脉网络
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
在评估一个工作机会时，您认为以下哪项最具吸引力？
有竞争力的薪资与奖金
股票/期权等长期激励
清晰透明的晋升通道
弹性工作制/远程办公选项
前沿的技术项目与资源
请评估“公司的技术实力和行业地位”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作与生活的平衡”对您选择工作的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于在什么规模的公司工作？
初创公司（ <100人）
中小型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
无所谓，更看重具体岗位和团队
您希望公司提供哪些类型的福利或保障？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
员工股权激励计划
定期培训与学习补贴
弹性福利（如健身、通勤补贴）
住房补贴/无息贷款
您对“频繁出差”的工作模式接受度如何？
非常愿意，可以接受
视出差频率和目的地而定
不太愿意，倾向于稳定办公
完全不能接受
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为在数码电子行业求职，最具挑战性的环节是什么？
专业技能的匹配与考核
获取心仪公司的面试机会
薪资谈判
了解公司真实文化与发展状况
跨城市/地区的搬迁
对于希望吸引和留住优秀人才的数码电子企业，您最重要的建议是什么？
在求职过程中，您最希望从未来直属领导或面试官那里了解什么信息？
团队的具体目标与挑战
对我的具体期望与考核标准
团队的工作风格与文化
该岗位未来的发展路径
项目/产品的技术栈与规划
在面试后，哪些因素会促使您最终接受一份Offer？（可多选）
整体薪酬包达到或超过预期
面试官/未来领导的专业与亲和力
对公司产品和技术的认同
清晰的入职与培养计划
快速的录用反馈流程
其他竞争性Offer的比较结果
您认为当前数码电子行业的薪酬水平与您的工作付出相比如何？
非常有竞争力，物有所值
基本匹配，可以接受
略有偏低，需要提升
严重偏低，付出与回报不成正比
不了解，难以判断
请描述您理想中的数码电子行业雇主应具备的三个关键特质。