您目前是否正在积极求职？
是，正在积极寻找
否，但有观望机会
否，目前工作稳定
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）
传统招聘网站/APP
社交媒体（如微博、小红书）
企业官网/公众号
朋友/同事/家人推荐
直播招聘/线上宣讲会
您是否观看过与求职、招聘相关的直播内容（如企业宣讲、面试技巧、职业规划等）？
如果观看过，您认为这类求职直播对您的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过求职直播获取哪些信息？
企业真实工作环境与文化
具体岗位职责与要求
薪资福利范围
员工发展路径与晋升机会
面试流程与技巧
与招聘负责人/在职员工直接互动
您更倾向于观看哪种形式的求职直播？
企业HR/高管单人讲解
在职员工分享与访谈
模拟面试或案例分析
多企业联合的招聘专场
您认为一场理想的求职直播时长应为多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
哪些因素会促使您观看并全程参与一场求职直播？
感兴趣的企业/行业
有吸引力的岗位
知名嘉宾或主讲人
直播中有互动抽奖或福利
内容干货多，实用性强
时间安排方便
在直播中，您最喜欢的互动形式是？
实时文字问答
投票/选择题
抽奖活动
连麦对话
评论区自由讨论
观看求职直播后，您最可能采取的行动是？
立即投递简历
收藏直播回放或企业信息
分享给朋友
进一步搜索企业信息
无特别行动
您认为直播招聘相比传统线上招聘（如看招聘页面），在信息真实性和吸引力上表现如何？（1分差很多，5分好很多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前求职直播有哪些可以改进的地方？
内容过于营销化，干货少
互动性不足，像单向宣讲
信息不够具体深入
直播时间不友好
主讲人不专业或缺乏吸引力
技术问题（如卡顿、音画不佳）
您在未来半年内，通过直播渠道求职或了解企业的意愿如何？
意愿非常强，会主动寻找
意愿一般，有合适的会看看
意愿较弱，更依赖传统渠道
完全没有意愿
对于“直播+求职”这种新模式，您还有什么其他建议或期待？