您目前是否正在积极求职？
是，正在积极寻找
否，但考虑换工作
否，对目前工作满意
我是学生，即将求职
您希望通过直播平台获取哪些类型的求职信息？
行业趋势与前景分析
公司文化与团队介绍
具体岗位JD与要求解读
简历优化与面试技巧
薪资谈判与职业规划
与在职员工/HR直接互动问答
您更偏好哪种形式的求职直播？
单家公司专场宣讲
多行业/岗位综合招聘会
资深HR/职场大咖经验分享
模拟面试或简历诊断现场
求职者经验分享交流会
您通常会在什么时间段观看求职类直播？
工作日晚上（18:00-22:00）
周末白天
周末晚上
工作日午休时间
时间不固定，看预告和回放
在求职过程中，直播内容对您的帮助有多大？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
吸引您点开并停留在一场求职直播中的关键因素有哪些？
直播主题/标题吸引力
主讲嘉宾的知名度与专业性
提供的具体福利（如内推码、简历模板）
互动环节的设置（如抽奖、答疑）
直播平台的推荐或广告
您认为一场理想的求职直播时长应该是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
超过120分钟
您向身边正在求职的朋友推荐观看求职类直播的可能性有多大？（0-10分）
在直播互动中，您最希望获得什么？
针对个人情况的答疑解惑
获取独家招聘信息或内推机会
学习实用的求职技能
了解真实的公司内部情况
结识同行或潜在雇主
您更关注直播内容的深度还是广度？
深度，希望针对一个话题讲透
广度，希望获取多方面的信息
两者平衡
视具体主题而定
您对目前市面上求职直播的总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前求职直播有哪些可以改进的地方？
内容同质化，缺乏新意
互动性不足，像单向宣讲
信息真实性有待考证
主讲人专业水平参差不齐
直播技术问题（卡顿、音画不佳）
后续跟进服务缺失
通过观看直播，您最终采取求职行动（如投递简历、参加面试）的频率如何？
经常，看到合适的就会行动
偶尔，取决于直播质量
很少，主要是为了获取信息
从未，只是观看
请描述一次令您印象最深刻的求职直播经历，以及它带给您的收获或启发。
未来，您希望看到更多关于哪个职业发展阶段的直播内容？
职场新人（0-3年）
资深专业人士（3-10年）
管理者/领导者（10年以上）
转型期人士
所有阶段