您在过去一年中，是否通过直播形式（如企业宣讲会、岗位介绍、面试技巧分享等）了解过求职信息或参与过求职活动？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，从未使用过
不确定
您通常通过哪些平台或渠道观看或参与求职相关的直播？（可多选）
抖音/快手等短视频平台
Bilibili
微信视频号
企业官网/招聘平台直播间
专业的求职/职场类App（如脉脉、领英）
其他
您观看求职直播的主要目的是什么？
了解目标公司文化与岗位详情
学习面试技巧与职场经验
直接与HR或业务负责人互动提问
获取行业动态与趋势
其他
在您看来，一场理想的求职直播，其内容干货（信息量、实用性）的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的求职直播？
企业HR/高管单方面宣讲
HR与在职员工/校友对谈
模拟面试与点评
在线Q答疑专场
沉浸式探访（如办公室参观、工作日常Vlog）
您希望在直播中看到哪些关于企业的信息？（可多选）
公司发展历程与业务介绍
团队氛围与员工故事
具体岗位的职责与要求
薪酬福利体系
晋升通道与培训机会
工作环境（办公室、设施等）
您认为一场求职直播的合适时长是多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
视内容而定，不固定
您更倾向于在什么时间段观看求职直播？
工作日晚上（18:00-22:00）
周末白天
周末晚上
工作日午休时间
时间灵活，有回放即可
直播中的互动环节（如抽奖、提问、投票）对您的吸引力如何？
非常重要，能提升参与感
比较重要，但内容质量更重要
一般，可有可无
不重要，甚至可能干扰观看
您认为哪些互动形式最有效？（可多选）
实时文字聊天提问与解答
投票（如选择想了解的岗位）
连麦与嘉宾直接对话
评论区抽奖（送公司周边、内推机会等）
在线小测试（如性格/技能测试）
如果直播提供回放，您认为回放最应具备的功能是什么？
关键信息点标记（如岗位要求、福利时间点）
精华内容剪辑（短视频）
互动问答部分单独整理
PPT/资料下载
无需额外功能，完整录像即可
您是否愿意在观看直播后，通过直播页面直接投递简历？
非常愿意，流程便捷
愿意，但需要页面信息足够详细
一般，会先自行搜索更多信息
不愿意，更信任传统招聘渠道
直播主讲人的专业性与亲和力，对您观看体验的影响有多大？（1-5分，1分为影响很小，5分为影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望看到谁作为直播主讲人？
企业HR/招聘负责人
目标岗位的业务部门负责人/团队领导
公司高管（CEO/创始人等）
在该公司工作的优秀员工/校友
行业专家/KOL
除了直播本身，您还希望获得哪些配套服务或资源？（可多选）
直播预告与详细议程
直播中提到的所有资料包（PPT、JD等）
专属内推渠道或链接
直播后社群交流（如微信群）
一对一简历/职业规划咨询机会
其他
您目前所处的求职阶段是？
在校学生，寻找实习
应届毕业生，寻找全职工作
在职，观望新机会
待业，积极求职
暂无明确求职计划，仅了解信息
您最关注的行业领域是？
互联网/科技
金融/咨询
消费品/零售
制造业/工业
教育/培训
文化/传媒
生物医药/健康
其他
总体而言，您向身边正在找工作的朋友推荐通过直播形式求职的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）