请问您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机构/非营利组织
其他
请问您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请问您在企业中负责的工作与人力资源管理的关联度是？
核心负责人（如HRD/HRM）
主要执行者（如招聘、薪酬等模块负责人）
一般参与者/使用者
不直接相关
过去一年中，贵公司采购或使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
培训与人才发展
薪酬福利外包/咨询
人力资源信息系统（HR SaaS）
员工背景调查
劳动法务咨询/外包
员工健康与福利（EAP等）
灵活用工/外包
其他
均未使用
在选择人力资源服务提供商时，您最看重的三个因素中，哪个最为关键？
价格/性价比
服务商品牌与口碑
服务质量与专业度
定制化与灵活性
售后服务与支持
技术平台易用性
您通常通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务商？
同行/朋友推荐
行业会议/展会
网络搜索/专业平台
广告/媒体宣传
服务商主动销售
招标采购平台
对于已合作的人力资源服务，您对其整体服务质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要合作的人力资源服务商？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前使用的人力资源服务在哪些方面有待改进？（可多选）
响应速度
服务流程标准化
数据报告与分析深度
客户沟通与需求理解
产品/服务创新能力
价格透明度
其他
贵公司采购人力资源服务的决策流程通常是？
HR部门主导决定
HR部门建议，由管理层/财务审批
跨部门委员会共同决策
由采购部门统一招标
其他
您更倾向于哪种合作模式？
长期年度框架协议
按项目/按次付费
基于使用量的订阅制（SaaS）
视具体需求灵活组合
对于人力资源SaaS（软件即服务）类产品，您认为每年每员工（或每账号）的合理预算范围是？
100元以下
100-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
不清楚/不适用
您认为未来1-2年，贵公司在以下哪些人力资源领域的投入可能会增加？（可多选）
数字化/智能化HR系统
员工技能提升与培训
雇主品牌建设与招聘
薪酬福利优化与弹性化
员工关怀与心理健康
灵活用工与组织弹性
合规与风险管理
您是否愿意尝试由人工智能（AI）技术驱动的新型人力资源服务（如AI面试、智能简历筛选、数据分析等）？
非常愿意，已在使用或计划尝试
比较愿意，但需要观察效果
一般，持谨慎态度
不太愿意，更信赖人工服务
完全不愿意
请简要描述您心目中理想的人力资源服务商应具备的最重要特质。
您对当前人力资源服务市场的发展，还有哪些其他意见或建议？