您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在日常工作中主要负责哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与入职
员工信息与档案管理
考勤与排班
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织架构与人事异动
员工关系与企业文化
数据分析与报表
请评估您对目前使用的核心HR系统/工具的整体满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR系统在哪个方面最需要改进？
系统易用性与界面
数据处理速度与稳定性
功能覆盖的全面性
与其他系统（如OA、财务）的集成
移动端体验
报表与分析能力
在招聘模块，您最希望获得哪些功能支持？（可多选）
多渠道简历一键同步与去重
AI简历筛选与匹配
面试流程自动化安排与提醒
候选人人才库与关系管理
招聘数据可视化分析看板
背调流程线上化
对于员工自助服务（如请假、证明开具、信息查询），您认为哪种方式最有效？
集成在企业微信/钉钉等办公平台
独立的员工自助APP
PC端网页门户
均可，关键在于流程简洁
在薪酬福利管理方面，您认为哪些功能能显著提升效率？（可多选）
自动化算薪与个税计算
社保公积金在线申报与对接
薪酬结构灵活配置
员工自助查询工资条与明细
福利商城与积分体系
薪酬成本分析与预测
您向同行推荐一款HR产品时，最看重的因素是什么？请用0-10分表示其重要性（0分=完全不看重，10分=极其看重）。
您如何看待AI在HR工作中的应用前景？
非常看好，能大幅提升效率与决策质量
谨慎乐观，可作为辅助工具
持观望态度，效果有待验证
不太看好，HR工作更需要人情与经验
在绩效管理流程中，您希望系统提供哪些支持？（可多选）
灵活可定制的考核模板与流程
目标对齐与进度跟踪
360度评估与匿名反馈
绩效面谈记录与行动计划
绩效结果与薪酬、培训的自动关联
实时绩效数据看板
请描述一个您在工作中遇到的、希望有系统功能来解决的具体痛点或场景。
对于移动端HR应用，您的使用频率和主要场景是？
高频使用，处理审批、考勤等核心工作
中频使用，主要用于查询和信息确认
低频使用，仅在必要时使用
几乎不使用，更依赖PC端
您认为优秀的数据分析报表功能应包含哪些要素？（可多选）
预置常用人力资源分析报表（如离职率、人效）
支持高度自定义的报表与图表
数据可下钻至明细
支持定时推送与预警
与业务数据（如销售、项目）联动分析
可视化大屏展示
在系统实施与使用过程中，您最关注供应商提供的哪类服务？
详尽的产品培训与知识库
及时高效的客服与技术支持
定期的产品更新与功能迭代通知
行业最佳实践分享与咨询服务
稳定的系统安全与数据保障
请评估数据安全与隐私保护功能对您选择HR产品的重要性（1分=不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述功能，您还对哪些尚未普及的HR技术或功能有所期待？（如区块链背景调查、元宇宙入职培训等）
您更倾向于哪种产品采购或合作模式？
一次性买断的本地部署
按年订阅的SaaS云服务
基于用量（如员工数、功能模块）的弹性付费
混合云模式
在员工培训与发展模块，您认为哪些功能能提升体验与效果？（可多选）
在线课程库与学习路径规划
培训需求调研与计划制定
培训活动报名与签到管理
学习进度跟踪与效果评估
技能标签体系与人才地图
与职业发展通道关联
您认为未来1-2年，HR数字化转型最应优先投入的领域是？
核心人事流程自动化
员工体验与自助服务
数据驱动的人才决策
灵活用工与组织管理
智能化招聘与人才发现
如果请您为理想中的HR产品总结三个关键词，您会想到哪三个？
本次调研是否涵盖了您关心的主要方面？
是，基本涵盖
大部分涵盖，但仍有补充
仅涵盖部分
未涵盖我关心的核心方面