请问您所在的企业规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人及以上
您在企业中主要负责或涉及的人力资源模块是？
招聘管理
员工入转调离
薪酬福利
绩效考核
培训发展
组织人事
综合管理/决策
您所在的企业目前主要使用的人力资源管理系统（HRMS）或软件类型是？
本地部署的套装软件（如SAP、Oracle）
SaaS云服务（如北森、Moka、钉钉）
自主研发的系统
多个独立工具组合（如Excel、OA、招聘平台）
基本未使用系统，以手工操作为主
请对您当前使用的HR系统/工具在“易用性”（操作简便，界面友好）方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的HR系统/工具在“数据整合与报表”方面的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您日常工作中，您认为以下哪些人力资源流程最需要数字化/自动化改进？（可多选）
简历筛选与人才库管理
面试安排与反馈收集
员工入职手续办理
劳动合同与档案电子化管理
考勤排班与假期申请
薪酬计算与发放
绩效目标设定与过程跟踪
培训课程报名与效果评估
员工自助服务（如证明开具、信息查询）
您认为一个理想的HR产品，其“员工自助服务”功能应重点覆盖哪些场景？
基础信息查询与修改
在线请假、报销、证明申请
个人薪酬福利明细查看
参与培训、绩效自评与反馈
以上全部且流程高度自动化
对于HR数据分析与决策支持，您最希望系统能提供哪些功能？（可多选）
员工流失率分析与预警
招聘渠道效果分析
薪酬结构分析与竞争力对标
人才梯队与继任计划可视化
组织健康度与员工敬业度仪表盘
实时的人力成本预算与核算
在移动端使用HR相关功能方面，您的需求强度如何？
非常需要，希望大部分审批、查询、申请都能在手机完成
比较需要，主要处理一些紧急或简单的流程
一般需要，PC端为主，移动端作为补充
不太需要，工作主要在办公室PC完成
您认为当前HR产品在与其他系统集成时，常遇到哪些痛点？（可多选）
集成成本高、技术复杂
数据同步不及时、不准确
接口不稳定，维护困难
不同系统间流程无法打通
缺乏标准的开放API
关于人工智能（AI）在HR产品中的应用，您最期待哪方面？
AI简历解析与智能人岗匹配
面试过程分析与候选人潜力评估
员工服务智能问答机器人（Chatbot）
离职风险预测与主动干预
培训内容个性化推荐
请对“数据安全与隐私保护”在您选择或评估HR产品时的重要性进行评分（1-5分，1分为不重要，5分为至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种产品部署与付费模式？
公有云SaaS，按年/按月订阅付费
私有化部署，一次性买断+年服务费
混合云模式，核心数据私有，应用公有
对模式不敏感，更关注功能与总拥有成本（TCO）
在选择HR产品供应商时，您会重点考察哪些因素？（可多选）
产品功能与行业匹配度
厂商的品牌信誉与客户案例
实施与售后服务能力
产品的可配置性与扩展性
总体拥有成本（价格）
系统的安全性与合规性
除了上述提到的，您认为未来1-2年内，HR产品最应该新增或加强的一个关键功能是什么？请简要描述。
如果有一款新产品能显著解决您提到的核心痛点，您愿意参与产品早期的试用或深度调研吗？
（选填）如果您愿意，请留下您的联系方式（邮箱/电话），以便我们后续邀请您参与深度访谈或试用。我们承诺仅用于本次调研后续联系，绝不外泄。