您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您所在公司目前使用的人力资源管理系统（HRMS/HRIS）或核心人事模块的主要形态是？
专业SaaS产品（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）
本地化部署软件
基于OA/ERP扩展（如钉钉、企业微信、用友、金蝶）
Excel/Word等办公软件，无专业系统
请对您当前使用的人力资源系统在【员工信息管理】（如档案、合同、异动）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源系统在【招聘管理】（如职位发布、简历筛选、面试安排）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源系统在【薪酬福利管理】（如薪资核算、社保公积金、个税申报）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源系统在【考勤休假管理】（如打卡、排班、请假审批）方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的人力资源系统在【培训与发展管理】方面的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您日常工作中，您认为以下哪些人力资源管理环节的【数据整合与分析】需求最为迫切？（可多选）
人力成本分析（薪酬、福利、招聘成本等）
员工离职率与留存分析
招聘效率与渠道效果分析
员工绩效分布与人才盘点
组织架构与人力规划模拟
员工敬业度与满意度分析
您最希望未来的HR产品在哪些方面提升【员工自助服务】的体验与效率？（可多选）
个人信息查询与更新（如联系方式、家庭信息）
电子证明开具（在职、收入等）
假期余额查询与申请
薪资条在线查看与下载
内部制度与政策查询
福利项目自主选择与兑换
培训课程报名与学习
对于【移动端应用】，您认为哪些功能对HR或员工是必不可少的？（可多选）
移动审批（请假、加班、报销等）
移动打卡（GPS、Wi-Fi、蓝牙打卡）
重要通知与公告推送
移动端招聘面试安排与反馈
员工通讯录与组织架构图
移动端学习与考试
在考虑引入新的HR系统或模块时，您最关注的因素是？
产品功能与业务匹配度
系统实施与数据迁移的复杂度
产品的价格与总体拥有成本（TCO）
供应商的品牌口碑与售后服务
系统的开放性与集成能力（与OA、财务等系统对接）
数据安全与合规性保障
您认为当前HR系统在【合规性】支持方面，哪些功能需要加强？（可多选）
劳动合同模板与电子签管理
各类人事报表的自动生成（如社保、公积金申报表）
劳动法规政策库与风险提示
员工异动（入职、转正、调岗、离职）的流程合规性检查
加班与休假制度的合规性计算与预警
您对【人工智能（AI）】在HR领域的应用持何种态度？
非常期待，认为能极大提升效率（如简历筛选、智能问答、人才推荐）
谨慎乐观，愿意尝试部分成熟场景
保持观望，担心其准确性与隐私问题
目前不感兴趣，认为现有工具已足够
如果有一款理想的HR产品，您希望它具备哪些【报表与可视化】功能？（可多选）
可自定义拖拽的仪表盘
预置行业标杆分析报告
关键指标（如离职率、招聘成本）的实时预警
支持复杂条件的数据透视与下钻分析
一键导出符合格式要求的政府报表
组织架构图与编制情况可视化
请描述一个您在工作中遇到的、现有HR系统难以解决或处理起来非常低效的具体场景或痛点。
对于未来的人力资源管理系统，您最期待的一项创新功能或特性是什么？