您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
在您的工作中，主要会使用到哪些类型的人力资源相关产品或系统？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
员工信息管理系统（HRIS/EHR）
薪酬福利系统
绩效管理系统
培训与发展系统
考勤与排班系统
员工自助服务平台
其他
您在日常工作中，处理频率最高的人力资源相关工作是？
招聘与入职
薪酬核算与发放
绩效评估与管理
员工关系与沟通
培训组织与安排
数据统计与分析
政策与流程制定
请对您目前主要使用的人力资源产品/系统的整体满意度进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前使用的人力资源产品/系统？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在招聘管理功能方面，您认为当前产品最需要改进或增加的是哪些？（可多选）
简历智能筛选与匹配
多渠道职位一键发布
候选人沟通与跟进自动化
面试安排与反馈收集
招聘数据分析与报告
与背景调查服务集成
雇主品牌展示页面
其他
在员工信息管理（HRIS）方面，您认为当前产品最需要改进或增加的是哪些？（可多选）
员工档案信息自定义字段
组织架构可视化与动态调整
合同与证件到期自动提醒
员工自助信息更新与确认
数据导入/导出与批量操作
与OA、财务等系统深度集成
移动端信息查询与管理
其他
在薪酬福利管理方面，您认为当前产品最需要改进或增加的是哪些？（可多选）
个税计算与申报自动化
社保公积金在线缴纳与查询
薪酬方案模拟与成本分析
薪酬数据多维度对标
员工自助薪酬单查询
福利在线选择与兑换
薪酬保密与权限精细化管理
其他
在绩效管理方面，您认为当前产品最需要改进或增加的是哪些？（可多选）
灵活可配置的考核模板
多维度（上级、同级、下级）评价
目标（OKR/KPI）在线设定与追踪
绩效面谈记录与行动计划
绩效结果与薪酬、晋升联动
实时绩效反馈与认可机制
移动端绩效进度查看
其他
在培训与发展方面，您认为当前产品最需要改进或增加的是哪些？（可多选）
在线课程库与学习路径规划
培训需求调研与计划制定
培训报名、签到与反馈收集
学习进度与效果追踪
内部知识库与经验分享
技能认证与职业发展地图
与外部培训平台集成
其他
您认为当前人力资源产品在数据可视化与报表分析方面表现如何？
非常强大，能满足所有分析需求
功能基本够用，但自定义程度不高
功能较弱，报表固定且导出不便
几乎没有有效的分析功能
您希望未来的数据分析功能能重点提供哪些洞察？（可多选）
员工流失率预测与预警
招聘效率与成本分析
薪酬公平性与竞争力分析
人才梯队与继任者健康度
培训投入产出比分析
员工敬业度与满意度趋势
劳动力规划与成本模拟
其他
您对人力资源产品移动端（APP/小程序）的使用频率是？
每天多次使用
每周使用几次
每月使用几次
几乎不使用
您最希望在移动端实现哪些核心功能？（可多选）
审批流程处理（请假、报销等）
考勤打卡与位置签到
查看公司通知与公告
查看个人薪酬、假期余额
提交培训申请与学习
进行同事间评价与反馈
无，更倾向于PC端操作
其他
您认为当前产品在用户体验（如界面设计、操作流畅度）方面如何？
非常优秀，直观易用
良好，基本满足需求
一般，偶尔会遇到操作困惑
较差，经常感到不便
在系统集成与开放能力方面，您认为哪些是当前最迫切的需求？（可多选）
与主流办公软件（钉钉、企业微信、飞书）无缝集成
提供开放的API接口供二次开发
与财务软件（如用友、金蝶）数据打通
与招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）简历同步
与背调、电子签章等第三方服务连接
支持单点登录（SSO）
其他
在您看来，一个理想的人力资源产品，其最重要的成功因素是什么？
功能全面强大，覆盖所有模块
操作简单，员工和HR都易上手
数据准确、安全且实时同步
灵活可配置，适应公司个性化流程
提供有价值的洞察，辅助管理决策
除了上述提到的，您还有哪些关于人力资源产品的具体功能需求、改进建议或痛点希望与我们分享？
如果有一款新产品能很好地解决您提到的问题，您是否愿意参与试用或深度访谈？