您在公司担任的职位类别是？
人力资源专员/主管/经理
业务部门员工/经理
财务/行政人员
IT/技术部门员工
其他
您使用公司HR系统（如考勤、薪酬、请假、招聘等模块）的频率是？
总体而言，您向同事推荐使用当前HR系统的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为HR系统对您完成日常工作的重要性如何？
至关重要，无法脱离
非常重要，是主要工具
比较重要，辅助作用
不太重要，可有可无
完全不重要
您最常使用HR系统的哪些功能？（可多选）
考勤打卡/请假申请
查看薪资条/个税信息
员工信息查询/更新
招聘流程管理
培训课程报名
绩效目标设定与评估
内部流程审批
其他
当HR系统暂时无法访问时，对您工作的影响程度是？
工作完全停滞，影响重大
影响较大，效率显著下降
有一定影响，但可临时应对
影响很小，有替代方案
毫无影响
请对HR系统的操作便捷性（易用性）进行评分。（1分表示“非常难用”，5分表示“非常易用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR系统的信息查询与获取速度进行评分。（1分表示“非常慢”，5分表示“非常快”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种方式获取HR系统的操作帮助？
系统内置帮助文档/提示
询问HR部门同事
询问IT支持部门
自行搜索或摸索
几乎不需要帮助
您认为当前HR系统在哪些方面有待改进？（可多选）
界面设计不友好
操作流程复杂
运行速度慢/不稳定
功能不完善/缺失
移动端体验差
数据准确性/更新不及时
与其他系统集成度低
其他
与使用HR系统前相比，您处理相关事务（如请假、查薪资）的效率提升了吗？
您是否愿意尝试或学习使用HR系统更高级的功能（如数据分析、报表生成等）？
非常愿意，希望深入使用
愿意，如果对工作有帮助
一般，看情况而定
不太愿意，现有功能已足够
完全不愿意
请描述一个您最依赖HR系统完成的具体工作场景或任务。
您认为未来工作中，对HR系统的依赖程度会如何变化？
会显著增加
会略有增加
保持现状
会略有减少
会显著减少
对于提升HR系统的价值与您的使用体验，您还有哪些具体的意见或建议？