您所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前主要负责哪些人力资源模块的工作？（可多选）
招聘与入职
员工档案与信息管理
薪酬福利
考勤与排班
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
组织架构与编制
其他
请对您当前使用的人力资源系统/软件的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前系统在哪个方面最需要改进？
操作流程的便捷性
数据的准确性与实时性
报表生成与数据分析功能
移动端体验
与其他系统（如财务、OA）的集成
客户服务与技术支持
功能模块的完整性
在招聘模块，您最期望获得哪些新功能或优化？（可多选）
AI简历智能筛选与匹配
多渠道职位一键发布
候选人全流程跟进看板
面试官协同评分与反馈
招聘数据分析与人才库画像
与背调、测评服务的无缝对接
其他
在员工自助服务方面，您希望员工能通过系统完成哪些操作？（可多选）
在线查看与更新个人信息
申请休假与查看假期余额
在线申请与审批流程发起
查看薪资条与个税明细
在线参与培训与学习
提交绩效自评与目标
参与内部调研与反馈
其他
您认为移动端应用对于人力资源管理的必要性如何？
非常重要，是核心使用场景
比较重要，用于特定场景
一般，PC端已足够
不重要
您希望移动端应用重点提供哪些功能？（可多选）
考勤打卡与位置签到
审批流程处理与提醒
重要通知与公告查看
薪资福利信息查询
团队通讯录与组织架构图
在线学习与考试
其他
基于您的工作体验，您向同行推荐当前使用的人力资源系统的可能性有多大？（0-10分）
在数据分析与决策支持方面，您最需要哪些类型的报表或仪表盘？（可多选）
人力成本分析（薪酬、福利、招聘成本）
人员结构与流动率分析（入离调转）
招聘效率与渠道效果分析
员工绩效分布与趋势
培训投入与效果评估
员工满意度与敬业度分析
预测性分析（如离职风险预警）
其他
您认为人工智能（AI）在人力资源管理中最大的应用价值在于？
自动化重复性事务工作
提升人才筛选与匹配精度
提供个性化员工服务与推荐
进行人才发展与离职预测
优化内部沟通与协作效率
目前价值有限
对于员工培训与发展模块，您期望的功能有哪些？（可多选）
个性化学习路径推荐
在线课程库与直播培训
学习进度跟踪与证书管理
技能标签与能力地图
培训需求调研与计划制定
培训效果与业务成果关联分析
其他
您最希望人力资源系统与以下哪类外部系统实现深度集成？
财务/ERP系统（如用友、金蝶）
办公协同/OA系统（如钉钉、企业微信）
招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）
税务/社保申报系统
门禁/消费等内部IT系统
其他
请对数据安全与隐私保护功能在您选择系统时的重要性进行评分（1分不重要，5分至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的功能，您对人力资源软件还有哪些具体的期望或建议？
您获取人力资源软件信息的主要渠道是？
行业媒体与专业网站
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会与研讨会
搜索引擎
其他
在考虑新系统时，您最看重的三个决策因素中，哪个最重要？
功能匹配度与易用性
价格与总体拥有成本
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与集成能力
实施与售后服务支持
您希望供应商以何种形式提供产品演示或体验？（可多选）
线上1对1定制化演示
录制好的产品功能视频
提供测试账号自行体验
线下实地拜访演示
行业成功案例分享会
其他
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们为您发送本次调研的精华报告摘要。（选填）