您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的人力资源岗位是？
招聘专员/助理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/HRBP
人力资源经理/总监
其他
您最近半年内，是否通过线上渠道（如招聘网站、社交媒体、行业论坛）看到过关于薪资水平、薪酬报告或职业发展的广告或内容？
您通常通过哪些线上渠道接触到这类与薪资/职业发展相关的广告或内容？（可多选）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
职场社交平台（如脉脉、领英）
社交媒体（如微信公众号、微博、小红书）
行业垂直网站/论坛
搜索引擎广告
视频平台（如B站、抖音）
其他
这些广告或内容中提及的薪资信息，对您判断自身市场价值的影响程度如何？
影响很大，会显著调整我的薪资期望
有一定影响，会作为参考之一
影响较小，主要依据自身情况和公司内部标准
几乎没有影响
您认为这些广告或内容中展示的薪资数据，在多大程度上反映了您所在地区/行业的真实情况？(1分表示完全不真实，5分表示非常真实)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到这类广告后，您是否曾主动搜索或了解更多相关信息？
是，立即搜索
是，后续有空时搜索
否，但留下了印象
否，完全忽略
这类广告或内容最吸引您注意的点是什么？（可多选）
具体的高薪职位/薪资范围
行业薪酬趋势报告/数据
个人能力与薪资匹配度的分析
职业发展路径与薪资增长的关系
广告的视觉设计或文案创意
发布机构的权威性（如知名招聘平台、咨询公司）
其他
这些广告信息是否曾促使您更新简历、与猎头联系或考虑新的工作机会？
是，直接促使我采取了行动
是，让我更积极地关注机会
有考虑，但尚未行动
否，没有影响
总体而言，您向同行推荐关注这类薪资/职业发展相关广告的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
基于您看到的广告信息，您对自己下一份工作的薪资期望，与半年前相比有何变化？
请描述一个令您印象最深刻的、与薪资或职业发展相关的广告（可以是内容、形式或渠道），并说明原因。
您更倾向于相信由哪类机构发布的薪资数据或相关广告？
国际知名人力资源咨询公司（如美世、怡安）
国内权威招聘平台/调研机构
大型企业/雇主的官方招聘信息
资深行业专家/KOL的分析
不太关注发布机构，更关注内容本身
您希望未来的薪资相关广告在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更细化、更本地化的数据（如按城市、细分岗位）
增加数据来源和统计方法的透明度
不只是展示高薪，更应提供达成该薪资的路径分析
减少夸张和误导性宣传，更加真实客观
形式更多样化、互动性更强（如计算器、测评）
其他
对于旨在影响人力资源从业者薪资期望的广告，您还有哪些其他意见或建议？