您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在企业/组织的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为“健康管理”主要包含哪些方面？（单选，请选择您认为最核心的一项）
身体健康（如体检、疾病预防）
心理健康（如压力管理、情绪调节）
生活方式健康（如饮食、运动、睡眠）
职业健康（如工作环境、职业病防护）
以上所有方面同等重要
您所在的企业/组织目前为员工提供了哪些健康相关的福利或项目？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
心理健康咨询（EAP）
健身补贴或健身房
健康知识讲座/培训
弹性工作制
带薪病假
无相关福利
其他
您如何评价您个人对自身健康（包括身体和心理）的重视程度？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否主动为自己安排过全面的健康体检？
是，每年定期
是，但不定期
否，但计划中
否，无此计划
您平均每周进行有意识体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？
您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑、失眠或情绪低落？
当感到压力过大时，您通常会采取哪种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
寻求家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
忽略或忍耐
其他
您认为，在人力资源工作中，推动员工健康管理项目的最大障碍是什么？
公司预算/资源有限
管理层重视程度不足
员工参与意愿不高
缺乏专业指导或方案
难以衡量项目效果
您是否认为，企业投资于员工健康管理（如EAP、健康促进项目）能有效提升组织绩效（如降低离职率、提升生产率）？
非常认同
比较认同
一般/不确定
不太认同
完全不认同
您希望通过哪些渠道获取健康管理的知识与信息？（可多选）
专业医疗机构/专家
公司内部培训
社交媒体/网络文章
书籍/杂志
同事/朋友交流
手机健康类App
从0到10分，您有多大意愿向您身边的HR同行推荐“将员工健康管理纳入HR战略重点”？
如果公司计划推出一个新的健康管理项目，您最希望它优先关注哪个领域？
慢性病预防与管理
心理健康与压力疏导
科学健身与体重管理
营养与饮食指导
睡眠质量改善
您认为当前社会对“心理健康”问题的普遍重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，HR在员工健康管理中应扮演的主要角色是？
政策与福利的设计者
健康文化的倡导者
资源与服务的连接者
员工需求的倾听者
以上所有
对于提升企业（尤其是HR部门）对健康管理的重视与实践，您有什么具体的建议或想法？