您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事人力资源工作的年限是？
少于1年
1-3年
4-7年
8-10年
10年以上
您目前主要承担的人力资源职能是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
组织发展/HRBP
综合管理/全模块
您所在公司的规模大约是？
1-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的1个月里，您感受到工作压力的频率是？(1-5分，1分几乎没有，5分几乎每天)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/时间紧迫
处理复杂的员工关系问题
平衡员工需求与公司政策
职业发展前景不明朗
工作与生活界限模糊
来自上级/管理层的压力
组织变革/不确定性
其他
当您在工作中感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
寻求同事/上级支持
自我调节（如运动、冥想）
寻求专业心理咨询
暂时搁置/回避
其他
您认为您所在的组织对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有明确的支持措施
比较重视，有一些非正式支持
一般，偶尔提及
不太重视，几乎没有相关支持
完全不重视
您希望组织在支持员工（尤其是HR）心理健康方面提供哪些帮助？（可多选）
提供员工援助计划（EAP）
定期组织心理健康讲座/培训
建立更开放、包容的沟通文化
提供灵活的工作安排
明确的心理健康休假政策
管理者心理健康领导力培训
其他
在过去的1个月里，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？(1-5分，1分几乎没有，5分几乎每天)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源工作的哪些特性对您的心理健康有积极影响？
帮助他人成长的成就感
参与组织发展的价值感
人际交往的丰富性
专业能力的持续提升
其他
没有明显积极影响
您向其他朋友或同行推荐人力资源这一职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对自己目前整体心理健康状况的评估是？(1-5分，1分非常差，5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过专业的心理健康服务（如心理咨询）？
是，了解并使用过
是，了解但未使用过
不太了解，也未使用过
对于改善人力资源从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或想法？（选填）