您目前从事人力资源工作的具体方向是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与战略HR
HRBP
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/加班
处理复杂的员工关系与冲突
需要平衡公司政策与员工需求
职业发展前景不明朗
薪酬待遇与付出不匹配
来自业务部门的压力
工作与生活难以平衡
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
独自消化（如刷手机、购物）
寻求家人或朋友的支持
寻求同事或上级的帮助
进行体育锻炼或兴趣爱好
寻求专业心理咨询
其他方式
您认为所在公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有完善的支持体系
比较重视，有一些支持措施
一般，偶尔提及
不太重视，基本没有相关措施
完全不重视
您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
提供心理咨询服务
建立更友善、包容的文化
优化工作流程，减轻负荷
提供弹性工作制
领导层的关注与支持
其他
请评价您目前的工作满意度（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪问题考虑过离职？
您是否曾因工作压力而出现以下身体症状？（如失眠、头痛、肠胃不适等）
总体而言，您向其他朋友或同行推荐人力资源这个职业的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为，人力资源从业者是否比公司其他职能岗位承受更大的心理压力？
是的，明显更大
略大一些
差不多
略小一些
明显更小
您认为，要改善人力资源从业者的心理健康状况，最关键的一步是什么？
您是否有定期进行自我心理关怀（如冥想、正念、阅读心理学书籍等）的习惯？
有，并且坚持得很好
有，但不规律
没有，但打算开始
没有，也不打算
您通常通过哪些渠道获取心理健康相关的知识与支持？（可多选）
专业书籍/文章
线上课程/讲座
社交媒体/公众号
与同行交流
公司内部资源
心理咨询师
其他
您对未来一年内自身心理健康的预期是？
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定
对于本次调研，或对人力资源从业者心理健康话题，您还有任何其他想分享的观点或建议吗？