您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官
总体而言，您向同行推荐人力资源这一职业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请评估您目前的工作压力水平。（1分=毫无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
招聘指标与人才缺口
员工关系与纠纷处理
薪酬福利设计与调整
组织变革与裁员
政策合规与法律风险
跨部门沟通与协调
工作与生活平衡困难
其他
在过去一个月里，您是否因工作而感到情绪耗竭（如疲惫、麻木、无力感）？
您所在的组织是否提供针对员工（包括HR自身）的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训）？
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
向同事/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
自我消化，默默承受
向直属上级反馈
其他方式
您认为您目前的工作对您的个人生活（如家庭、社交、健康）产生了多大程度的负面影响？（1分=毫无影响，5分=严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常需要处理涉及员工隐私或情感的高敏感事件？
您认为哪些措施最能有效提升HR从业者的心理健康？（可多选）
设立专属的HR心理支持热线
定期举办同行支持小组/沙龙
管理层给予更多理解与授权
优化工作流程，减少重复性事务
提供心理健康相关培训
明确划分工作与生活的界限
其他
请分享一个您在工作中遇到的、对您情绪或心理影响最大的挑战（可选填，我们承诺保密）。
您对自己目前整体的心理健康状态满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，共同探讨HR心理健康议题？