您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您在企业中担任的人力资源相关角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/负责人
HRBP
培训与发展
薪酬福利
招聘
其他
您个人对环境保护的关注程度如何？
非常关注，并积极实践
比较关注，会留意相关信息
一般关注，偶尔参与
不太关注，被动接受
完全不关注
您认为，在人力资源工作中融入环保理念的重要性如何？
非常重要，是企业社会责任的核心
比较重要，能提升企业形象和员工认同
一般，可有可无
不太重要，与HR核心工作关联不大
完全不重要
在您了解或接触的范围内，您所在或所知的公司在人力资源的哪些环节体现了环保实践？（可多选）
招聘（如无纸化面试、线上测评）
入职（如电子合同、线上培训）
日常办公（如推行无纸化、节能倡议）
员工福利（如发放环保礼品、绿色出行补贴）
企业文化活动（如组织环保志愿活动）
差旅政策（如鼓励低碳出行）
尚未有明显体现
其他
您所在公司是否将“环保”或“可持续发展”明确纳入企业价值观或员工行为准则？
是，有明确且强力的倡导
是，但仅为一般性提及
否，但内部有相关文化氛围
否，完全没有
不清楚
请为您所在公司目前人力资源工作的“绿色化”或“无纸化”程度打分。（1分表示完全纸质化，5分表示高度数字化/无纸化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，推行人力资源的环保实践（如无纸化办公）面临的主要阻力是什么？
员工习惯难以改变
公司高层不够重视
初期成本或技术投入
担心流程效率降低
法律法规无强制要求
无明显阻力
其他
您认为，哪些环保举措最能有效提升员工对公司的认同感和满意度？（可多选）
提供绿色、健康的工作环境（如绿植、空气质量）
组织有意义的环保主题团队活动
将环保表现纳入员工表彰体系
提供环保相关的员工福利（如补贴）
在招聘和雇主品牌中宣传环保理念
影响不大
其他
在招聘环节，您是否会关注候选人的环保意识或相关经历？
会，作为重要的软素质参考
会，作为锦上添花的加分项
偶尔会留意
基本不会关注
从未考虑过
您是否愿意为一家在环保和社会责任方面声誉卓著的企业工作，即使薪酬略低于市场平均水平？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请简要描述您心目中，理想的人力资源“绿色办公”场景应包含哪些元素？
您认为未来3-5年，“绿色HR”或“可持续人力资源管理”会成为行业普遍趋势吗？
一定会，是必然发展方向
可能会，但进展较慢
不确定，取决于政策和企业
可能不会，并非核心议题
完全不会
您希望通过哪些渠道了解更多关于人力资源与环保结合的最佳实践？（可多选）
行业报告/白皮书
专业培训课程/讲座
同行交流社群/论坛
标杆企业案例分享
咨询公司服务
暂无明确需求
其他
总体而言，您对在人力资源领域推动环保实践的态度是？
非常支持，并愿意积极推动
支持，愿意在职责范围内尝试
中立，顺其自然
有所保留，需评估实际效果
不看好，认为意义不大
对于本次调研主题，您还有任何其他想法或建议吗？（选填）