您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与人才管理
HRBP
人力资源综合管理
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
少于50人
50-150人
150-500人
500-1000人
1000人以上
您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务活动？
是，经常参与（≥3次）
是，偶尔参与（1-2次）
否，但未来有兴趣
否，且目前没有兴趣
如果您参与过志愿服务，主要参与的领域是？（可多选）
职业指导/就业帮扶
社区服务/敬老助残
教育支持/支教助学
环保公益
大型活动/赛事支持
应急救援/救灾
文化艺术传播
其他
您认为参与志愿服务对您个人职业发展的价值主要体现在？
拓展专业人脉网络
提升沟通与领导力等软技能
实践不同HR场景，丰富经验
获得社会认可与成就感
对职业发展的直接帮助有限
您认为您所在的企业/组织对员工参与志愿服务的支持程度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供支持，您希望以何种形式？（可多选）
提供带薪志愿服务假
组织官方志愿者团队/活动
提供志愿服务相关技能培训
对志愿服务给予内部表彰或积分
提供一定的活动经费或物资支持
其他
影响您参与志愿服务的最主要障碍是什么？
本职工作繁忙，时间有限
缺乏便捷可靠的参与渠道和信息
志愿服务内容与个人技能/兴趣不匹配
对安全保障或活动组织有顾虑
缺乏来自公司或家庭的鼓励
没有明显障碍
您未来一年内主动寻求并参与志愿服务的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您希望通过志愿服务获得哪些收获？（可多选）
回馈社会，实现个人社会价值
结识志同道合的朋友，扩大社交圈
放松身心，从工作压力中解脱
学习新知识或技能
为个人或家庭积累福报/善缘
其他
您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？
周末或节假日
工作日晚上
利用年假或调休
企业统一安排的短期项目（如半天/一天）
时间灵活，可远程完成的线上支持
您认为HR专业能力在哪些志愿服务领域最能发挥作用？
为中小企业/公益组织提供免费HR咨询
为失业人员、毕业生提供简历修改、面试辅导
为社区/学校开展职业规划讲座
参与公益组织的内部治理与能力建设
任何领域，通用技能均可迁移
您认为当前社会对“专业人士参与志愿服务”的认可和鼓励氛围如何？（1-5分，1分为非常薄弱，5分为非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于鼓励更多人力资源从业者参与志愿服务，您有哪些具体的建议或期待？