您目前所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源部门担任的职位是？
专员
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官 (CHRO)
其他
您在工作中使用科技产品（如HR SaaS软件、AI招聘工具、在线培训平台等）的频率是？
您在工作中主要使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS)
薪酬福利管理软件
绩效管理系统
员工培训与发展平台 (LMS)
员工敬业度/满意度调查工具
劳动力分析与预测工具
其他
您认为科技产品对您工作效率的提升程度如何？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
反而降低了效率
总体而言，您向同行推荐使用当前主流人力资源科技产品的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在决定是否采用一款新的人力资源科技产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
价格与成本效益
数据安全与隐私保护
供应商的品牌与口碑
系统的易用性与用户体验
与现有系统的集成能力
客户服务与技术支持
产品的创新性与前瞻性
您获取新的人力资源科技产品信息的主要渠道是？
行业展会/会议
同行/同事推荐
供应商销售代表
专业媒体/网站/博客
社交媒体 (如领英)
搜索引擎广告
其他
在采购流程中，您通常扮演的角色是？
最终决策者
主要评估与推荐者
使用部门代表/需求提出者
技术评估者 (IT部门)
预算审批者
不参与采购决策
您更倾向于哪种采购或订阅模式？
一次性买断 (本地部署)
按年/月订阅 (SaaS模式)
按使用量/用户数付费
免费增值模式 (基础功能免费，高级功能付费)
没有明确偏好
请对“数据安全与隐私保护”在您选择科技产品时的重要性进行评分。（1分表示“完全不重要”，5分表示“非常重要”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、面试分析、员工流失预测等），您的态度是？
非常积极，乐于尝试并推广
比较积极，愿意在可控范围内使用
保持中立，观望其效果
比较谨慎，担心其准确性与公平性
非常排斥，认为其无法替代人工判断
您认为当前使用的人力资源科技产品在哪些方面有待改进？（可多选）
操作界面复杂，学习成本高
功能僵化，无法满足个性化需求
数据处理速度慢，系统卡顿
移动端体验差
客户响应不及时
报告与分析功能薄弱
与其他系统集成困难
价格过高
您所在公司用于人力资源科技产品的年度预算趋势是？
逐年增加
基本保持稳定
有所减少
波动较大
不清楚
请描述您理想中的人力资源科技产品应具备的一个核心特性或功能。
您认为未来1-2年，哪类人力资源科技将成为您公司的投资重点？
员工体验与敬业度平台
人工智能与自动化工具
数据分析与决策支持系统
远程协作与混合办公管理工具
技能重塑与终身学习平台
尚不明确
当遇到产品使用问题时，您首选的解决方式是？
查看产品内置帮助文档或知识库
联系供应商的客服支持
向公司内部IT部门求助
在用户社区或论坛中搜索答案
自行摸索尝试解决
请对您目前使用的主要人力资源科技产品的整体满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动人力资源数字化转型的主要障碍有哪些？（可多选）
公司高层支持不足
预算限制
员工抵触或技能不足
现有系统/数据迁移困难
市场上缺乏合适的解决方案
对数据安全和合规性的担忧
投资回报率（ROI）不明确
没有明显障碍
对于人力资源科技产品的供应商，您还有哪些其他意见或建议？