您目前所在公司/机构的人力资源部门规模大约是？
1-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您个人在人力资源领域的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您主要负责或涉及的人力资源模块是？（可多选，此处为单选，后续可深入）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体了解程度如何？
非常了解，熟悉多种AI工具与应用
比较了解，知道主要应用方向
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为AI在以下哪些人力资源模块中具有最高的应用潜力？（请选择1-3项）
简历筛选与人才初筛
面试安排与候选人沟通
员工入职与培训
绩效数据分析与反馈
薪酬调研与分析
员工离职预测与保留
员工自助服务（如智能问答）
组织网络分析与团队构建
其他
您所在的公司/部门目前是否已正式使用任何AI工具来辅助人力资源工作？
是，已广泛使用
是，在部分模块试点使用
否，但正在计划或评估中
否，暂无计划
如果您已在使用或了解过AI工具，它们主要应用于哪些具体场景？（可多选）
智能简历解析与匹配
AI视频面试分析
聊天机器人解答员工疑问
学习内容个性化推荐
员工情绪与满意度分析
数据报表自动化生成
无相关经验
其他
您对AI工具在提升人力资源工作效率方面的预期有多大？（1分表示预期很低，5分表示预期很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应用AI时，您最关心或担忧的问题是？
数据安全与隐私保护
算法的公平性与偏见
实施成本与投资回报率
员工与管理者对新技术的接受度
技术本身的可靠性与准确性
对传统HR岗位的替代影响
其他
您认为AI的引入，对人力资源从业者的核心角色将产生怎样的影响？
从行政事务执行者转变为战略决策伙伴
工作被大量替代，职业前景堪忧
需要掌握新技能，但核心工作不变
影响不大，AI只是辅助工具
不确定
您个人对于学习并使用新AI工具来辅助工作的意愿如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得关于HR领域AI应用的知识与技能？（可多选）
行业研讨会/峰会
在线课程与认证
公司内部培训
同行交流社群
供应商产品演示
专业书籍与报告
其他
展望未来3年，您认为AI在您所在组织的人力资源工作中将扮演什么角色？
核心驱动力，深度整合到各模块
重要辅助工具，用于特定场景
尝试性应用，范围有限
基本不会产生影响
难以预测
总体而言，您有多大意愿向同行推荐在人力资源工作中探索和应用AI技术？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请分享您对AI在人力资源领域发展的一句最核心的展望、建议或担忧。