您最常使用的法律相关工具或系统是？（如合同管理系统、法律数据库等）
公司内部系统
外部商业数据库（如威科、北大法宝）
公共法律信息网站
无固定使用工具
其他
请对当前使用的法律工具/系统的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的法律工具/系统是否能有效支持您的绩效目标达成？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持有限
完全不能支持
您使用法律工具/系统主要为了完成哪些工作？（可多选）
合同起草与审查
法律法规查询与合规分析
案例研究与诉讼支持
知识产权管理
内部法律培训与咨询
其他行政事务
您获取所需法律信息的效率如何？
非常高，能快速精准获取
较高，通常能找到
一般，需要花费一定时间
较低，经常难以找到
非常低，效率低下
您有多大意愿向同事推荐您目前使用的法律工具/系统？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）
您认为绩效评估标准中，对“法律工具使用效率与贡献”的考量是否充分？
非常充分且合理
比较充分
一般
考量不足
完全没有考量
您希望绩效管理体系在哪些方面加强对法律事务能力的评估？（可多选）
法律风险识别与防范能力
合规流程执行效率
利用工具提升工作质量的成果
法律知识学习与分享
跨部门法律协作效果
无需加强
请对您接受的与工作相关的法律培训/支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高法律工具使用频率，对提升个人整体绩效有多大帮助？
有极大帮助
有较大帮助
有一些帮助
帮助不大
没有帮助
为提高工作效率和绩效，您希望获得哪些新的法律功能或工具支持？
您所在团队/部门是否鼓励并有效利用法律工具来优化工作流程？
非常鼓励且效果显著
比较鼓励，有一定效果
一般，流于形式
不太鼓励
完全不鼓励
对于将“法律工具使用成效”纳入绩效考核，您有何具体的意见或担忧？
总体而言，您对当前结合法律工具使用的绩效管理体系满意吗？