您所在的工作年限段是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的整体福利包（如保险、假期、补贴等）的满意度如何？
在以下福利项目中，您认为哪些是您最常用或最看重的？（请选择所有适用的选项）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
补充商业医疗保险
带薪年假
带薪病假/事假
节日福利/礼品
餐饮/交通/通讯补贴
员工培训与发展机会
健康体检
团队建设活动
弹性工作制
其他
请对“五险一金”的覆盖范围和缴费比例的合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“补充商业医疗保险”的保障范围和报销流程便利性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）
您认为公司目前的福利信息（政策、申请流程等）传达得是否清晰、及时？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（请选择所有适用的选项）
公司内部网站/系统
人力资源部门通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
从未收到过系统信息
其他
在申请或使用福利（如报销、请假）时，您认为流程的便捷性如何？
与同行业或类似规模的公司相比，您如何评价我们公司的福利水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（请选择所有您希望的选项）
更灵活的工作时间/远程办公选项
更丰富的健康与 wellness 项目（如健身房会员、心理咨询）
子女教育/托育支持
住房补贴或贷款支持
更长的带薪育儿假
专业技能培训与认证支持
股权激励或长期激励计划
其他
您认为当前的福利体系是否有效地起到了吸引和保留人才的作用？
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用较大
作用非常大
请描述一次您在使用某项公司福利时遇到的积极体验或令您印象深刻的细节。
请描述一次您在使用某项公司福利时遇到的主要困难、障碍或不满之处。
总体而言，您认为公司福利政策的制定是否考虑了员工多样化的需求？
从法律合规性或风险防范的角度，您对公司现有的福利政策或执行流程有何具体的改进建议？
请提出您认为最迫切的1-2项福利改进建议，并简要说明理由。
您是否愿意在后续就福利改进方案参与更深入的访谈或焦点小组讨论？
（选填）如果您对福利有任何其他意见、建议或期望，请在此处自由填写。