您目前所处的法律职业领域是？
律师事务所（律师/助理）
企业法务
司法机关（法官/检察官）
政府法制部门
法律科技/咨询
学术/教育
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级/助理
中级/主办
高级/资深
管理/合伙人
其他
您对当前所在单位的绩效评估体系（如考核标准、流程、周期）的总体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估体系主要衡量了哪些方面？（可多选）
业务创收/案件数量
案件质量与胜诉率
客户满意度
团队协作与指导
专业研究与创新
合规与风险控制
工作态度与职业操守
其他
您认为绩效评估结果对您的职业发展（如晋升、薪酬）的影响程度是？
决定性影响
重要参考
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
基于您当前的职业体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的单位或团队？（0-完全不可能，10-极有可能）
您最希望通过职业发展获得什么？（可多选）
薪酬与福利的提升
职位/级别的晋升
专业能力的深度拓展
跨领域知识的广度拓展
管理能力的培养
行业声誉与影响力的建立
更好的工作与生活平衡
实现个人价值与理想
您认为在您当前的发展阶段，最大的职业发展瓶颈是？
专业能力提升遇到平台期
缺乏有挑战性的项目/案件
内部晋升通道有限
工作与生活难以平衡
行业竞争压力过大
缺乏有效的导师或指导
其他
您所在单位为您提供了哪些职业发展支持？（可多选）
系统的专业培训
外部进修/会议资助
明确的晋升路径规划
导师制或伙伴计划
跨部门/项目轮岗机会
心理健康与压力管理支持
几乎没有提供
其他
您对单位提供的上述职业发展支持措施的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供
您通常如何获取新的法律知识与技能？（单选最主要途径）
单位内部培训
自学（阅读、在线课程）
参加行业会议/论坛
同行交流/社群
攻读更高学位
其他
未来1-3年，您的职业发展首要目标是？
成为某一领域的专家律师
晋升至管理/合伙人岗位
转换至企业法务或投资机构
追求司法或政府公职
创业或从事法律科技
平衡工作与生活，维持现状
其他
您对目前工作带来的个人成就感与价值感的评价是？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的绩效反馈应包含哪些内容？（可多选）
具体、可量化的业务数据
来自客户/同事的定性评价
与职业发展目标直接关联的建议
未来能力提升的具体计划
薪酬调整的明确依据
公开、透明的评估过程记录
其他
您是否曾因对绩效或发展不满而考虑过离职？
是，正在积极寻找机会
是，但暂时没有行动
偶尔有过念头
几乎没有
从未考虑过
对于改进您所在单位的绩效管理体系与职业发展支持，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上