您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的福利项目了解程度如何？
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）
五险一金（社保公积金）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展项目
团队建设/旅游活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
企业年金/补充养老金
员工心理咨询服务（EAP）
其他（请在后文说明）
请对“五险一金（社保公积金）”的覆盖范围和缴纳比例的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内，使用或申请“补充医疗保险”的意愿如何？
非常愿意，计划使用
比较愿意，视情况而定
一般，不太确定
不太愿意
完全不愿意
请对“年度体检”项目的检查项目全面性和服务质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在“节日福利”方面增加哪些形式？（可多选）
实物礼品
购物卡/消费券
额外假期
现金红包
个性化礼品（自选）
家庭关怀礼包
其他
您未来使用“员工心理咨询服务（EAP）”的可能性有多大？
很大，有需要时会使用
有一定可能，会考虑
不确定，视服务内容而定
可能性较小
完全不会使用
请对“弹性工作制”在实际执行中的灵活性和便利性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您最希望公司新增或加强哪一类的福利？（最多选择3项）
健康医疗类（如牙科保险、重疾险）
家庭生活类（如子女教育补贴、父母赡养补贴）
财务保障类（如住房贷款支持、理财咨询）
学习成长类（如学位深造资助、外部认证补贴）
休闲娱乐类（如健身房会员、旅游津贴）
工作生活平衡类（如居家办公支持、育儿假）
其他
基于您对现有福利的了解和使用体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个福利优厚的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？
HR部门/同事通知
公司内部网站/系统
员工手册/政策文件
团队会议/培训
非正式渠道（如私下交流）
请对公司福利政策的沟通清晰度和申请流程的便捷性进行总体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司现有的福利项目，您是否有任何具体的改进建议或希望增加的福利内容？请简要说明。