您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、节假日福利等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您已享受的福利中，哪些是您认为最有价值的？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
节日礼品/津贴
员工餐饮/交通补贴
培训与学习津贴
团队建设/旅游活动
其他
您认为公司福利在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对公司的学习与发展资源（如培训课程、在线学习平台、书籍报销等）的满意度如何？
您希望通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
领导力/管理能力培训
行业知识分享会
导师辅导计划
跨部门轮岗机会
外部会议/进修资助
职业发展路径清晰规划
其他
您未来1-2年的职业发展目标更倾向于？
在专业领域内深化，成为专家
向管理岗位发展，带领团队
尝试跨领域/跨职能发展
维持现状，稳步发展
尚未明确
您认为公司当前提供的职业发展机会与您的个人目标匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍您职业发展的主要因素是什么？
内部晋升机会有限
个人技能有待提升
缺乏明确的指导或反馈
工作与生活平衡问题
公司业务/市场环境限制
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果公司计划增加一项新的福利，您最希望是？（可多选）
提高补充医疗保险额度
增设企业年金/补充养老金
增加弹性福利额度（可自由选择项目）
提供家庭关爱福利（如子女教育、父母健康）
延长带薪假期（如育儿假、考试假）
改善办公环境/设施
其他
对于公司如何更好地支持您的长期职业发展，您有哪些具体的建议或期望？
您是否与您的上级定期讨论过您的职业发展计划？
是，有正式且定期的沟通
是，但沟通不频繁或不正式
否，但希望有此类沟通
否，暂时不需要
您对上级在支持您职业发展方面的努力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★