您目前处于求职的哪个阶段？
正在积极寻找新机会
有合适机会会考虑
暂无跳槽计划
尚未工作/应届毕业生
您本次应聘的目标职位类型是？
技术/研发类
产品/项目类
市场/运营类
销售/商务类
职能/支持类（如人力、财务、行政）
设计/创意类
您拥有多少年与目标职位相关的全职工作经验？
应届/无经验
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您期望的工作城市是？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/二线城市
三线及以下城市
不限城市，接受远程
在评估一份工作时，薪资水平在您决策中的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要
一般重要
不太重要
您期望的税前年度总现金收入（基本工资+绩效奖金）范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
除了现金收入，以下哪类长期激励对您最有吸引力？
股票/期权
长期服务奖金
项目利润分红
补充商业保险
暂时不考虑长期激励
除了薪资，您最看重以下哪些福利或非现金报酬？（最多选3项）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假天数
弹性工作时间/远程办公
培训与职业发展机会
年度健康体检
补充医疗保险
餐补/交通补贴
团队建设与文化活动
办公环境与设施
您对薪资结构的偏好是？
高固定工资+低奖金
中等固定工资+中等奖金
低固定工资+高奖金（与业绩强挂钩）
完全基于项目/业绩的浮动薪酬
您能接受的试用期薪资与转正后薪资的比例是？
100%（同薪同酬）
90%-99%
80%-89%
低于80%
如果公司提供的初始薪资略低于您的期望，但发展前景极佳，您的态度是？
完全不考虑
需要综合评估其他福利和机会
如果差距在10%以内可以接受
如果公司能给出清晰的加薪路径，可以接受
请简要描述您对目标职位的核心能力或优势，这些是您薪资期望的主要依据：
您获取薪资范围信息的主要渠道是？（可多选）
招聘网站薪资报告
同行/朋友交流
行业薪酬调研报告
公司官方信息
猎头提供的信息
自我评估
对于本次应聘，除了薪资，您还有哪些最关心的问题或需要了解的信息？
整体而言，您认为本次调研问卷对了解您的薪资期望有帮助吗？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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