您的求职身份是
应届毕业生
有1年以下销售工作经验
有1-3年销售工作经验
有3-5年销售工作经验
有5年以上销售工作经验
您意向的销售岗位类型是
线下实体销售
线上电商销售
To B企业销售
To C零售销售
房产汽车销售
医美保险销售
其他销售类型
您意向的工作城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您期望的薪资发放模式是
固定底薪+提成，低底薪高提成
固定底薪+提成，高底薪低提成
纯固定薪资无提成
纯提成无底薪
结合您的经验和能力，您对月度销售的薪资期望是多少
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您可接受的最低月度销售薪资是多少
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望的年度固定薪资范围是
4万元及以下
4-10万元
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您期望的提成结算周期是
按月结算
按季度结算
按项目交付完成结算
按年结算
除了基础薪资和提成，您最看重的销售岗位福利有哪些
五险一金
交通餐饮补贴
带薪年假
业绩奖金
团建活动
培训晋升机会
差旅报销
您是否会因为公司提供额外福利而降低对销售的薪资期望
您对当前市场上销售岗位的整体薪资满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
和您上一份销售工作相比，您本次的薪资期望有什么变化
比上一份工作期望高20%以上
比上一份工作期望高10%-20%
和上一份工作期望基本持平
比上一份工作期望低
您的薪资期望主要依据是什么
自身的销售能力和经验
市场同岗位平均薪资
个人生活成本需求
招聘公司的规模和实力
同行朋友的薪资水平
如果销售岗位薪资高于您的期望，您会优先选择该岗位吗
一定会优先选择
会综合考虑其他因素后再决定
不会，更看重其他条件
您能接受的薪资浮动范围是多大
浮动不超过10%
浮动在10%-20%之间
浮动在20%-30%之间
可以接受30%以上浮动，看重提成空间
哪些因素会让您提高自身的销售薪资期望
更好的公司品牌
更大的工作强度
更长的工作年限
更高的业绩指标要求
更丰富的销售资源支持
更好的晋升前景