您当前的就业状态是
在职从事销售工作
离职待业，期望寻找销售岗位
非销售岗位，有意转销售岗
其他
您从事销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的销售赛道是
To B企业服务销售
To C快消零售销售
房产汽车销售
金融保险销售
医疗医药销售
互联网广告销售
电商销售
其他销售领域
您当前的销售岗位职级是
基层销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
销售合伙人/创始人
您当前所在的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您目前的薪资结构是
固定底薪为主，低提成
固定底薪+中等比例提成
低底薪+高提成
纯佣金无底薪
年薪包干制
对于下一份销售工作，您更倾向哪种薪资结构
固定底薪为主，低提成
固定底薪+中等比例提成
低底薪+高提成
纯佣金无底薪
年薪包干制
针对下一份销售工作，您的最低年度薪资期望是多少（单位：人民币）
结合您的能力和市场情况，您认为合理的销售的薪资期望区间是多少（单位：人民币）
您对当前销售工作的薪资水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在确定个人薪资期望时，您主要会考虑哪些因素
所在城市的平均收入水平
同行业同岗位的市场薪资
个人的业绩能力
生活成本开销
公司的平台规模
岗位的晋升空间
其他
您是否会提前了解目标行业的销售薪资行情再提出自己的薪资要求
每次都会提前了解
大部分时候会了解
偶尔会了解
几乎不会了解
您提出的销售的薪资期望一般会比当前收入高多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
当面试公司给出的薪资达不到您的薪资期望时，您通常会怎么做
直接拒绝offer
尝试和公司谈薪，谈不拢再拒绝
降低自己的期望接受offer
先接受，后续再争取涨薪
您认为当前市场给出的销售薪资水平，和您的预期偏差程度打分（0分偏差极大，10分完全符合预期）
您认为哪些因素会让您提高自己的薪资期望
更高的业绩指标要求
更长的工作时长
更大的工作压力
更强的能力要求
更好的公司品牌背书
更长的合作周期要求
其他
您是否遇到过因为薪资期望过高而没拿到offer的情况
您是否遇到过因为薪资期望过低，让面试官质疑您能力的情况
您通常会从哪些渠道了解销售岗位的市场薪资水平
招聘平台的薪资公示
身边做销售的同行朋友
行业调研报告
职场社交平台分享
HR沟通中了解
其他