您目前在广告营销行业所处的核心职能领域是？
品牌策略/管理
媒介策划/购买
创意/文案/设计
数字营销/效果广告
客户服务/客户管理
市场调研/数据分析
公关/活动策划
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的薪资结构主要由哪部分构成？
固定薪资为主
固定薪资+绩效奖金
固定薪资+项目提成/佣金
底薪+高比例提成/佣金
其他
您对当前整体薪酬水平（含固定薪资、奖金、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬中，哪些部分最令您不满意？
固定月薪基数过低
绩效奖金计算方式不透明/不合理
年终奖/项目奖金发放不及时/不确定
福利补贴（如餐补、交通、通讯）不足
长期激励（如期权、股票）缺失
调薪频率低/幅度小
没有不满意
您认为影响广告营销行业薪资水平的最主要外部因素是？
宏观经济与行业景气度
所在城市的生活成本
公司/代理商的规模和盈利能力
个人技能与经验的稀缺性
行业整体人才供需关系
综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您期望下一次调薪（或跳槽时）的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金激励或职业发展因素？
系统的专业培训与学习机会
清晰透明的职业晋升通道
有挑战性和影响力的项目机会
灵活的工作时间/远程办公选项
良好的团队氛围与企业文化
补充商业保险等额外福利
股票/期权等长期激励
您认为在未来1-2年内，哪个职能方向的薪资增长潜力最大？
数据分析与效果优化
短视频/直播内容营销
品牌战略与咨询
AI营销与自动化工具应用
客户关系管理与私域运营
创意内容生产
您是否曾因薪酬原因考虑或实际更换过工作？
是，且已更换
是，正在考虑中
否，但关注市场机会
否，对当前薪酬满意
请用1-2个词描述您心目中广告营销行业理想的薪酬体系应具备的核心特征（如：公平、透明、与业绩强挂钩等）。
您认为行业内薪资信息透明度的现状如何？
非常不透明，信息壁垒高
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分平台/报告可参考
比较透明，有多种公开渠道了解
您对自身未来3年在广告营销行业的薪酬增长信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善广告营销从业者的整体薪酬福利环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）