您目前所处的职业阶段是？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求第一份全职工作
1-3年工作经验，寻求职业发展/跳槽
3年以上工作经验，寻求更高职位/转型
其他
在求职时，您最看重广告营销公司的哪些方面？（最多选择3项）
公司品牌知名度与行业地位
薪酬福利待遇（基本工资、奖金等）
工作内容与项目挑战性
团队氛围与公司文化
培训体系与职业发展路径
工作地点与通勤便利性
工作强度与加班情况
公司业务稳定性与发展前景
您更倾向于加入哪种类型的广告营销公司？
国际4A广告集团
本土大型综合性广告公司
专注于特定领域（如数字营销、内容营销、电商）的代理公司
品牌方的市场部/营销部（甲方）
初创公司或独立工作室
没有特别偏好
对于一份理想的广告营销工作，薪酬待遇的重要性您打几分？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从事广告营销中的哪个或哪些具体职能？（可多选）
品牌策略与咨询
创意与文案
美术设计与视觉传达
媒介策划与购买
数字营销（SEO/SEM/信息流等）
社交媒体运营与内容营销
市场调研与数据分析
客户管理（AE/AM）
公关与活动策划
其他
您对工作地点的首要要求是？
必须是一线城市（北上广深）
倾向于新一线或省会城市
城市不限，更看重公司平台
可以接受远程办公
其他
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在广告营销行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待广告营销行业的加班现象？
可以接受，是行业特性的一部分
有限度接受，希望有合理的加班补偿
比较抵触，希望追求工作与生活的平衡
完全不能接受
视具体情况（如项目紧急程度、团队氛围）而定
您主要通过哪些渠道获取招聘信息并投递简历？（最多选择3项）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方网站/招聘公众号
行业垂直社区或社群
校园招聘会
内部推荐/人脉介绍
社交媒体（如领英、微博）
其他
在面试过程中，您认为最能体现公司专业性和吸引力的环节是？
与直属上级/团队成员的深入沟通
对过往案例或专业能力的考察
对公司文化、价值观的清晰介绍
清晰透明的薪酬福利与发展路径沟通
面试流程的高效与专业
其他
除了上述提到的因素，您认为还有哪些是您选择一份广告营销工作时会重点考虑的？
您认为广告营销行业未来3-5年最具潜力的发展方向是？
AI驱动的创意与内容生成
短视频/直播电商营销
数据驱动的精准营销与效果衡量
品牌社会责任与可持续营销
元宇宙/虚拟营销
私域运营与用户增长
其他
对于公司提供的系统化入职培训与持续学习机会，您认为其重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，哪些因素可能导致您拒绝一份Offer？（最多选择3项）
薪酬待遇未达预期
工作内容与个人兴趣不符
面试体验不佳，感觉公司文化不匹配
工作地点或通勤时间不理想
对直属上级或团队氛围有疑虑
公司发展前景不明朗
加班强度过大且无合理补偿
其他
您通常如何评估一家广告营销公司的口碑与实力？
查看其服务的知名客户与成功案例
搜索网络评价与员工分享（如看准网、脉脉）
通过行业内人脉打听
关注其在行业奖项（如金投赏、艾菲奖）中的表现
综合以上多种方式
没有特别评估
对于广告营销行业的雇主，您最想说的一句话建议或期望是什么？