您所在的广告营销岗位类型是？
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介策划/采买
数据分析/策略
项目管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对公司提供的福利待遇满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前提供的福利中，哪些项目让您感到满意？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假/育儿假
年度体检/健康管理
培训/学习发展基金
弹性工作制/远程办公
节日/生日福利
团队建设/旅游活动
绩效奖金/股票期权
餐饮/交通补贴
其他
您认为公司提供的福利在行业内属于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不了解
基于您对福利待遇的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
在您的日常工作中，主要的压力来源有哪些？
客户需求多变/紧急
项目截止日期（Deadline）紧张
跨部门沟通协调困难
创意/方案反复修改
数据指标（KPI）压力大
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，知识更新快
向上管理/团队管理压力
预算/成本控制压力
其他
上述压力对您的工作效率影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
已导致工作倦怠
公司或团队目前采取了哪些措施来帮助您缓解工作压力？
提供心理咨询/员工援助计划
组织压力管理培训
推行弹性工作制
鼓励休假/不鼓励加班
定期团队建设/聚餐
上级/同事给予情感支持
优化工作流程/工具
暂无明确措施
其他
您认为公司提供的福利（如健康保险、假期等）在多大程度上帮助您缓解了工作压力？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
关于如何更好地通过福利制度或管理方式减轻员工压力，您有什么具体的建议？
哪些因素最有可能促使您考虑离开当前公司？
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大，身心俱疲
缺乏职业发展/晋升机会
公司文化/氛围不适应
与上级/同事关系不佳
工作内容缺乏挑战/成就感
行业/公司前景不明朗
个人/家庭原因
目前没有离职打算
其他
您是否愿意在未来参与关于福利优化或压力管理的焦点小组访谈？