您目前的工作岗位属于哪个部门？
市场/公关部
技术/研发部
销售/业务部
人力资源部
行政/财务部
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年度体检、节假日福利等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择1-3项）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
节日礼品/礼金
员工培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
团队建设活动/旅游
餐补/交通补贴
企业年金/补充公积金
其他
您认为公司福利的覆盖范围（如覆盖项目、适用人群）是否全面合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利的申请流程是否便捷、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作量过大/任务繁重
工作时间长/经常加班
工作目标/业绩指标压力
跨部门沟通与协作困难
与上级/同事的人际关系
工作内容与个人能力不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
公司文化/管理方式
薪资福利与期望不符
其他
您认为当前工作中，最大的压力源是什么？
工作量与时间
人际关系与沟通
职业发展与成长
工作与生活平衡
薪资福利待遇
公司管理与文化
其他
您认为公司目前提供的福利，在多大程度上能帮助您缓解工作压力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划增加或优化福利，您最希望增加哪些类型的支持？（请选择1-3项）
心理健康支持（如EAP员工援助计划）
更多的带薪休假/家庭关怀假
提升补充医疗保险额度
提供健身津贴/运动会员
改善办公环境/设备
提供职业技能培训津贴
设立弹性福利积分（可自选项目）
设立长期服务奖励
提供子女教育/托育支持
其他
当您感到工作压力大时，您通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
通过运动/爱好放松
自我消化/默默承受
寻求上级或同事帮助
寻求专业心理咨询
调整工作方式/寻求支持
其他
您认为公司在关注员工心理健康、提供压力疏导渠道方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一次您因工作压力而感到困扰的经历，以及您当时希望获得何种支持？
综合考虑福利、压力与支持体系，您向朋友推荐本公司作为雇主意愿如何？
对于改善公司福利体系或建立更有效的员工压力支持机制，您还有哪些具体的建议或想法？