您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
总体而言，您对公司提供的整体福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择1-3项）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及法定节假日
员工培训与学习津贴
弹性工作制/远程办公
节日福利/生日福利
团队建设与文化活动
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充公积金/企业年金
您对公司提供的“健康与医疗保障”（如体检、补充保险）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“休假制度”（如年假、病假、事假等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过公司的培训与发展项目获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能深化
管理能力
行业前沿知识
沟通与协作技巧
领导力
职业规划指导
跨部门业务理解
数字化工具应用
个人软技能（如时间管理、情商）
您认为公司目前提供的职业发展通道（如晋升、轮岗、专业序列发展）是否清晰？
您对直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您长期在公司发展？（请选择1-3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业晋升路径
有挑战性和价值感的工作内容
良好的团队氛围与公司文化
与优秀同事共事学习的机会
工作与生活的平衡
公司的行业地位与发展前景
获得认可与成就感
您是否了解并利用过公司提供的“学习与发展”相关资源（如内训、在线课程、外部培训资助等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但未使用
不太了解
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您未来1-2年的职业发展主要目标是？
在当前岗位深化专业，成为专家
获得晋升，承担管理职责
尝试内部轮岗，拓宽经验
提升综合能力，为未来机会做准备
尚未有明确规划
对于公司的福利体系，您最希望增加或改进哪一项？请简要说明。
对于支持员工的职业成长与发展，您对公司有哪些具体的建议或期望？