您目前所处的环保行业细分领域是？
水处理与水资源管理
大气污染防治
固体废物处理与资源化
土壤修复与生态修复
环境监测与评估
清洁能源与气候变化
环境政策与法规
环保技术与装备制造
其他
您在当前单位的职位层级是？
初级技术人员/专员
中级技术人员/主管
高级技术人员/经理
技术专家/高级经理
总监及以上管理者
您在环保行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金（全额/高标准缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假（天数优于法定）
弹性工作制/远程办公
专业培训与进修资助
国内外行业会议参会机会
技术/管理双通道晋升体系
股权/期权激励
员工健康关怀（体检、心理辅导等）
团队建设与文化活动
其他
您对所在单位提供的“专业培训与学习发展机会”的满意度如何？
您未来3年最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
前沿技术/专业技能培训
项目管理能力提升
领导力与管理能力培训
行业资质/证书考取支持
参与重大/创新性项目的机会
跨部门/跨领域轮岗机会
攻读更高学位（硕士/博士）的资助
国际交流与访学机会
获得内部导师指导
公开成果/专利的署名与奖励
其他
您认为当前职业发展中遇到的最大瓶颈是什么？
专业技能更新速度跟不上技术发展
缺乏系统性的培训与指导
晋升通道不清晰或受限
工作与生活难以平衡
薪酬福利缺乏竞争力
行业整体发展前景不明朗
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对单位提供的“健康关怀（如年度体检、心理健康支持等）”是否感到满意？
除了物质报酬，哪些因素最能激励您长期留在环保行业并为之奋斗？（可多选）
工作的社会价值与意义感
能够参与解决有挑战性的环境问题
行业良好的发展前景
和谐、专业的团队氛围
获得行业认可与尊重
个人能力与价值的持续提升
工作具有一定的自主性与创造性
其他
您是否考虑过在未来1-2年内转换工作单位？
完全没有考虑
偶尔考虑
积极寻找机会
已经确定要转换
如果考虑转换，促使您产生此想法的最主要原因是什么？（若上题选择“完全没有考虑”，可简述您留任的主要原因）
您认为行业内企业在吸引和保留高端环保人才方面，最需要加强的是？
提供有市场竞争力的薪酬包
构建清晰的职业发展与晋升路径
打造创新、开放、包容的企业文化
提供持续且高质量的学习资源
改善工作强度，提升工作生活平衡
增强企业在行业内的技术领导力与品牌声誉
其他
请对您所在单位的企业文化（如创新氛围、团队协作、员工关怀等）进行评分（1-非常差，5-非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过何种方式获取行业新知与技能更新？（可多选）
单位组织的内部培训
参加外部专业机构举办的培训班
在线学习平台/慕课
行业学术会议与技术论坛
订阅专业期刊与文献
与同行/专家的非正式交流
其他
对于改善环保行业从业者的职业发展环境与福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？