您目前所处的环保细分领域是？
水处理/水务
固废处理/资源回收
大气污染治理
环境监测/检测
环保工程/咨询
新能源（如光伏、风电）
ESG/可持续发展
其他
您在当前公司担任的职位层级是？
初级专员/助理
中级工程师/专员
高级工程师/主管
经理/部门负责人
总监/高级管理层
其他
您在当前岗位的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前年薪（税前，含奖金、补贴等）的大致范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您认为决定环保行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技术能力与专业资质
所在细分领域的热门程度
公司规模与盈利能力
工作所在城市
职位层级与管理职责
项目经验与成功案例
学历背景
行业政策与市场趋势
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪项福利对您最具吸引力？
补充商业保险（含家人）
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
高额培训与发展预算
超长年假/带薪假期
其他
您认为环保行业的整体薪酬水平，相比互联网/金融等热门行业，竞争力如何？（1分=毫无竞争力，5分=非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，哪个环保细分领域的薪酬增长潜力最大？
碳交易/碳管理
新能源储能
循环经济/资源再生
环境大数据/AI监测
土壤修复
ESG投资与披露
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站薪资报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友交流
猎头沟通
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
您认为“薪资透明化”在环保行业是否有必要推进？
非常有必要，有助于公平
有一定必要，但需谨慎
没有必要，属于个人隐私
不确定
对于提升环保行业整体薪酬吸引力，您有什么具体的看法或建议？
如果薪资未达预期，但公司提供极佳的职业发展平台和项目机会，您会考虑接受吗？
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