您目前所处的行业领域是？
新能源汽车（整车/零部件）
动力电池与储能
光伏/太阳能
风能
氢能
其他新能源相关领域
非新能源行业（计划转入）
您目前的工作岗位/职能类别是？
研发/技术/工程
生产/制造/工艺
销售/市场/商务
供应链/采购/物流
项目管理
战略/投资/分析
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您认为，在新能源行业，影响薪资水平的最主要因素是？
个人技术/专业能力
所在细分赛道（如电池、光伏）的景气度
公司规模与品牌
岗位的稀缺性与关键性
工作年限与经验
学历背景
所在城市
在考虑新机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
补充公积金/企业年金
高端培训与进修机会
带薪假期（优于法定）
其他个性化福利
您认为，新能源行业未来1-3年的薪资增长趋势如何？
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型上市企业/行业龙头
快速成长的中型/独角兽企业
初创公司/创业团队
外资/合资企业
国有企业/研究院所
请评估您对当前新能源行业整体薪酬竞争力的满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作，薪资符合期望但工作地点需要变动，您会考虑吗？
会，愿意为机会和薪资变动
视城市和具体机会而定
基本不考虑，优先选择当前城市
您通常通过哪些渠道了解新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头顾问
社交媒体/专业论坛
公司官方信息
其他
对于新能源行业未来的薪酬体系或人才激励政策，您有什么具体的建议或期望？
您认为，目前新能源行业在吸引和保留高端技术人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬缺乏足够竞争力
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
行业技术迭代快，知识更新压力大
地域分布不均，优质机会集中
其他
您个人未来3年的职业发展重心是？
深耕技术，成为专家
转向管理岗位
尝试跨职能发展
寻求创业机会
追求工作与生活的更好平衡
其他
请评估您个人在新能源行业的市场竞争力（1-5分，1分为竞争力较弱，5分为竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果方便，请简要描述您理想中的“全面薪酬包”（包括现金、福利、发展等）是怎样的？