您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发工程师
质量/工艺工程师
设备维护/维修
生产/车间管理
供应链/物流
行政/人事/财务
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入范围大致是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在考虑一份新工作时，以下哪些福利或待遇对您最具吸引力？
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假天数
员工食堂或餐饮补贴
免费班车/交通补贴
员工宿舍或住房补贴
技能培训与晋升机会
定期体检
团队建设活动
其他
您每月在餐饮（包括外卖、聚餐等）上的消费约占月收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您通常通过哪些线上平台进行日常消费？（如购物、点餐、娱乐等）
淘宝/天猫
京东
拼多多
美团/大众点评
饿了么
抖音/快手电商
叮咚买菜/盒马
其他
您更倾向于在线上还是线下进行大件商品（如家电、电子产品）的消费？
几乎全部线上
大部分线上
线上线下各半
大部分线下
几乎全部线下
您在业余时间主要的休闲娱乐消费项目有哪些？
看电影/演出
运动健身
旅游/户外活动
游戏/电竞
阅读/学习课程
朋友聚餐/KTV
短视频/直播打赏
其他
您是否愿意为了更健康或更便捷的生活服务（如健身卡、生鲜配送、家政服务等）支付额外费用？
您对品牌（如服装、电子产品、汽车等）的忠诚度高吗？
非常高，基本只认固定品牌
比较高，会优先考虑熟悉品牌
一般，主要看性价比
比较低，经常尝试新品牌
非常低，完全不在意品牌
您每月在自我提升（如购买书籍、在线课程、考证培训等）上的平均花费大约是？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
哪些因素最能影响您对一家公司（作为潜在雇主）的印象和选择？
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤距离
工作强度与加班文化
团队氛围与领导风格
薪酬福利的竞争力
职业发展与培训体系
公司提供的食宿条件
其他
如果公司提供消费相关的福利（如购物卡、特定平台优惠券、合作商家折扣），您认为这会对您的入职意愿产生积极影响吗？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
请为您当前在获取理想工作信息（如招聘信息、公司评价、薪资水平）的便捷程度打分。（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最希望未来的雇主在哪些方面满足您的需求或期待？（请简要描述）
您获取消费信息和做出购买决策时，最信赖的信息来源是？
亲朋好友推荐
社交媒体/网红推荐
电商平台用户评价
专业测评网站/文章
品牌官方信息
线下体验/导购介绍
您认为制造业企业在招聘时，除了工资，还应该重点展示哪些“软性”优势来吸引人才？
稳定且可预期的工作时间
安全舒适的工作环境
清晰透明的晋升通道
尊重员工的企业文化
丰富多样的员工活动
对员工家庭的关怀政策
技术领先的设备与工艺
其他
您对未来1-2年个人消费水平的预期是？
会显著增加
会略有增加
保持稳定
会略有减少
会显著减少
综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您有多大可能向朋友推荐您所在的制造业领域工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于制造业企业如何更好地吸引和留住像您这样的人才，您还有哪些具体的建议？