您所在的企业属于哪个细分制造领域？
汽车及零部件
电子电气
机械设备
金属加工
化工/新材料
食品/医药
纺织/服装
其他
您在企业的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
车间主任/工程师
部门经理/高级工程师
总监/总工程师及以上
您认为当前最急需提升的员工技能领域是？
精益生产/现场管理
自动化设备操作与维护
质量管理/六西格玛
数字化/智能制造技术
安全生产与环保
团队管理与领导力
成本控制与效率提升
您认为以下哪些培训形式性价比最高？（可多选）
线上视频课程（可随时学习）
线上直播互动教学
企业内部讲师现场授课
外聘专家到厂培训
标杆企业实地参访
工作坊/实操演练
混合式学习（线上+线下）
请对您过往参加的培训中，讲师的专业水平进行总体评价（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐您认为性价比高的培训课程或机构？（0-10分）
您认为一次培训的理想时长是？
半天（3-4小时）
1天
2-3天
4-7天
一周以上
您在选择培训时，最看重哪些因素？（可多选）
培训内容与工作直接相关
讲师的行业经验与口碑
培训费用
培训后提供的证书或认证
培训时间安排的灵活性
同行业学员的参与度
培训机构的品牌与实力
您能接受的单人单次培训费用范围大致是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上，视内容而定
您认为培训效果评估最重要的指标是？
员工技能提升的量化数据（如效率、合格率）
员工满意度与反馈
培训后行为的改变
对业务绩效的实际贡献（如成本节约）
获得相关资质认证
请描述一个您曾参加过的、认为“物超所值”的培训案例，并说明原因。
您认为当前制造业培训市场存在的主要问题是？
课程内容陈旧，脱离实际
收费过高，性价比低
讲师缺乏实战经验
培训形式单一，效果差
培训后缺乏跟踪与支持
其他
您更倾向于由谁来主导内部培训？
企业内部资深专家/技师
从外部聘请的专职培训师
设备或软件供应商的技术人员
行业协会的专家
高校或研究机构的学者
对于数字化/智能制造相关培训，您最感兴趣的具体方向是？（可多选）
工业机器人编程与运维
MES/ERP系统应用
工业互联网与数据采集
数字孪生技术
人工智能在质量检测的应用
预测性维护
其他
您对本次调研或未来的培训项目，还有哪些具体的意见或建议？