您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品加工
化工/材料制造
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他
您目前的工作岗位属于？
一线生产/操作工
技术/研发工程师
质量/检验人员
设备维护/维修
生产管理/班组长
行政管理/支持
销售/市场
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境和发展，您向朋友推荐您所在公司/岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为决定制造业岗位薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
岗位职责与复杂度
公司/行业利润水平
所在城市生活成本
市场供需关系
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
五险一金/补充商业保险
绩效奖金/年终奖
技能培训与晋升机会
带薪年假/弹性工作时间
餐补/交通补贴/住房补贴
股权/期权激励
健康体检/员工关怀
其他
您认为您的薪资与同行业、同岗位的平均水平相比？
显著低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
您期望未来1-2年内，您的年收入增长幅度大约是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
为了实现薪资增长，您最可能采取的行动是？
提升专业技能/考取证书
争取内部晋升或转岗
跳槽到其他公司
承担更多职责或项目
暂无明确计划
您认为未来哪些技能在制造业中最具薪资增长潜力？（最多选3项）
自动化/机器人编程与维护
工业互联网/物联网技术
数据分析与人工智能应用
精密加工/数控技术
绿色制造/节能环保技术
供应链管理与优化
项目管理与团队领导力
其他
您如何看待制造业的“机器换人”趋势对您未来薪资的影响？
非常担忧，可能导致降薪或失业
有一定担忧，需要学习新技能适应
影响不大，岗位需求依然存在
积极看待，可能带来更高价值的岗位和薪资
不清楚
在考虑新工作机会时，“有竞争力的薪资”在您决策中的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但会综合考量
比较重要
一般重要
不太重要
您认为目前制造业的薪资水平，对吸引和留住年轻人才（如90后、00后）的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
对于提升制造业整体薪资水平或改善薪酬结构，您有什么具体的看法或建议？
您未来3-5年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/行业深耕，成为技术/管理专家
转向制造业内其他更有前景的细分领域
离开制造业，转行到其他行业
自主创业
尚未明确规划
整体而言，您对在制造业长期发展的信心度如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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