您所在的岗位类型是？
一线生产操作工
设备维护/技术工
质量检验员
班组长/线长
生产管理/工程师
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周加班（超出标准工作时间）的频率是？
几乎不加班
偶尔（1-2次）
经常（3-4次）
非常频繁（5次及以上）
您对目前工作强度的感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最大的压力来源是什么？
生产任务/指标压力
工作时间长/加班多
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（与同事/上级）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
在过去一个月里，您是否经常感到做事时提不起劲或没有兴趣？
当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，通常会如何应对？
向同事/朋友倾诉
向直属上级反映
自己消化/忍耐
寻求公司内部心理咨询（如有）
寻求外部专业帮助
通过运动/爱好排解
其他
您认为公司目前提供的哪些支持有助于缓解员工心理压力？（可多选）
定期的团队建设活动
员工关怀/慰问
相对灵活的排班制度
畅通的意见反馈渠道
设立员工休息/放松区
提供心理健康知识讲座或资料
设立EAP（员工援助计划）
目前没有感受到相关支持
您的工作是否为您提供了足够的技能提升或职业发展机会？
总体而言，您对当前工作与生活的平衡状态满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的关注与投入？（可多选）
优化工作流程，减轻不必要的负担
改善物理工作环境（如通风、照明、噪音）
建立更有效的上下级沟通机制
提供专业的心理咨询服务
开展压力管理与心理健康培训
组织更多元化的文体活动
提供家庭关怀支持
其他
对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？