您所在的岗位类型是？
生产一线操作工
设备维护/技术员
生产班组长/线长
质量检验/工程师
仓储/物流
行政管理/支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作强度的感受如何？（1分=非常轻松，5分=强度适中，10分=难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您向朋友或家人推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？
几乎每天
经常（每周几次）
有时（每月几次）
很少
从未
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务/指标过重
工作时间过长/班次不规律
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（同事/上级）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作安全顾虑
家庭与工作难以平衡
当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自承受，不寻求帮助
其他方式
您认为公司目前提供的员工心理支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，有待加强
比较缺乏
完全没有此类支持
您对工作中团队氛围和同事关系的满意度如何？（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因工作相关原因出现过睡眠问题（如失眠、早醒）？
您是否清楚公司内部关于员工心理健康求助的渠道或政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的关怀？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或渠道
优化工作安排与班次，减少过度加班
改善物理工作环境（如休息区）
加强管理层对员工心理状态的关注与沟通
组织更多团队建设与减压活动
提供更灵活的工作安排（如调休）
您认为直接上级对下属心理状态的关注程度如何？
非常关注并主动沟通
比较关注，会在必要时询问
一般，主要关注工作结果
不太关注
完全不关注
综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您对自己目前职业状态的满意度是？（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）