您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术员
行政管理/职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作量或工作时长
工作节奏/生产指标
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（同事、上级）
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作安全与健康隐患
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他方式
您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，我了解但未使用过
是，但我完全不了解
否，没有提供
不确定
您向朋友或同行推荐您当前所在公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否听说过“心理健康EAP（员工援助计划）”这个品牌或服务？
您通常通过哪些渠道了解与心理健康或员工福利相关的信息？（请选择所有符合的选项）
公司内部宣传
社交媒体（微信、微博等）
行业网站/论坛
新闻媒体
同事/朋友推荐
专业机构宣传
几乎不关注
其他
您认为，一个优秀的“员工心理健康支持”品牌或服务，最重要的特质是什么？
保密性与隐私保护
服务的专业性与有效性
使用的便捷性与可及性
公司的大力支持与推广
费用低廉或免费
其他
您认为您所在的企业管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项由专业机构提供的、免费且保密的一对一心理咨询服务，您愿意尝试吗？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？（例如：企业层面可以做什么？行业或社会层面可以做什么？）
您认为，提升制造业员工的整体幸福感，对提升企业生产效率和品牌形象有帮助吗？
请用一个词或短语形容您心目中理想的“制造业工作环境”。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上