制造业员工心理健康状况调查问卷

尊敬的同事:您好!为更好地了解制造业一线员工的心理健康状况,营造更健康、积极的工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵的参考,所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!
您目前所在的岗位类型是?
一线生产操作工
设备维护/技术员
班组长/线长
质量检验员
仓库/物流
其他
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作强度对您来说如何?
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重
您在工作中主要感受到的压力来源有哪些?(可多选)
生产任务重/工时过长
工作环境(如噪音、温度)
人际关系(与同事/上级)
工作安全与风险
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
请对您目前的工作环境(如照明、通风、噪音、空间等)进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常因为工作而感到焦虑或紧张?
几乎每天
每周几次
每月几次
偶尔
几乎没有
在过去一个月里,您是否因工作原因出现过睡眠问题(如入睡困难、早醒、多梦)?
总是
经常
有时
很少
从未
当您在工作中感到压力过大或情绪低落时,您通常会如何应对?
向同事或朋友倾诉
自己默默承受
寻求上级或管理者的帮助
通过运动、娱乐等方式排解
寻求专业心理咨询
其他方式
从0到10分,您有多大意愿向朋友或家人推荐您目前的工作单位?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何?
非常重视,有完善的措施
比较重视,有一些措施
一般,偶尔提及
不太重视,措施很少
完全不重视,没有措施
您希望公司提供哪些方面的心理健康支持?(可多选)
定期的心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或服务
改善工作环境与设施
优化排班与休假制度
组织团队建设与减压活动
提供更清晰的职业发展通道
建立更畅通的沟通反馈渠道
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅?
非常顺畅,能有效解决问题
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司提供的员工援助计划(EAP)或类似的心理健康服务?
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全没听说过
对于改善制造业员工的心理健康状况,您还有哪些具体的意见或建议?
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