您所在的企业属于哪个细分制造领域？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品加工
化工/塑料制品
纺织/服装制造
食品/饮料制造
其他
您目前的工作岗位是？
一线操作/生产工
技术/维修工
班组长/线长
工程师（工艺/设备等）
质检员
仓库/物流管理
生产管理/计划
其他职能/管理岗位
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请评估您当前工作压力的总体水平。（1分=毫无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于哪些方面？（请选择所有符合的选项）
生产任务重，经常需要加班
工作节奏快，时间紧迫
工作环境（如噪音、温度、安全风险）
设备操作复杂或故障频发
绩效指标（如产量、良率、效率）考核严格
工作内容重复、单调
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
与同事或上级的沟通/人际关系
工作与家庭生活难以平衡
公司管理制度（如考勤、奖惩）
新技术/新工艺的学习与应用压力
其他
在您的工作中，哪一类压力对您的情绪影响最大？
工作任务本身（如强度、复杂度）
工作环境与条件
组织与管理因素（如制度、考核）
人际关系因素
个人发展因素（如晋升、学习）
您所在公司对生产安全与员工健康的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和投入
比较重视，但执行有时不到位
一般，仅满足基本要求
不太重视，安全与健康常被忽视
非常不重视
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
1-10小时
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您认为加班对您的工作压力影响有多大？
影响非常大，是主要压力源
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
当您感到工作压力大时，通常如何应对？（请选择所有符合的选项）
自我调节（如听音乐、运动）
与家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求公司内部帮助（如EAP、工会）
暂时忍耐，继续工作
考虑离职或换岗
其他方式
通常不采取特别措施
您认为公司提供的压力缓解支持（如心理关怀、团建活动等）是否足够？
非常充足且有效
比较充足
一般，聊胜于无
比较缺乏
完全没有
考虑到所有因素，您在未来一年内离开当前公司的可能性有多大？
为了有效减轻您的职业压力，您最希望公司或管理层在哪些方面做出具体改进？
对于制造业工作压力的管理，您还有哪些其他意见或建议？