您目前在建筑行业的工作岗位是？
一线施工人员
技术/工程师
项目/现场管理
行政/后勤支持
企业/职能管理
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
高温/施工补贴
节日/生日福利
带薪年假
技能培训/考证支持
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
文体活动/团建
其他
您对“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“补充商业保险”（如意外险、医疗险）的保障范围与理赔便捷性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“年度健康体检”的项目设置与后续健康关怀的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“高温/施工补贴”等岗位津贴的发放标准与及时性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的福利待遇？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
在您看来，当前福利体系存在的主要不足是什么？（可多选）
福利种类少，缺乏吸引力
福利标准低，与市场有差距
申请/使用流程复杂
信息不透明，宣传不到位
福利与个人需求不匹配
福利政策执行不到位
其他
您最希望公司未来增加或加强以下哪类福利？（可多选）
提高薪酬/奖金
增加补充养老金/企业年金
提供更全面的家庭医疗保障
增加带薪休假天数
提供学历/技能提升资助
改善住宿/食堂条件
增加文体活动经费
设立员工困难帮扶基金
提供弹性工作制
其他
您是否清楚各项福利的申请流程和负责部门？
完全不清楚
不太清楚
部分清楚
大部分清楚
非常清楚
当您在使用福利过程中遇到问题时，相关部门的响应与解决效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策对提升您的留任意愿有多大影响？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
请分享一个您在使用公司福利时印象最深刻（无论好坏）的具体经历或案例。
对于如何让福利更贴近建筑行业员工的实际需求，您还有什么具体的建议或想法？