您目前所属的建筑业岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
行政/后勤支持人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享有哪些福利项目？（请选择所有适用的选项）
五险一金（社保、公积金）
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
项目奖金/绩效奖金
健康体检
培训与技能提升
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
其他
请对“五险一金（社保、公积金）”的覆盖范围和缴纳水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“健康体检”的频次和项目内容进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式了解或办理福利相关事宜？
线上平台/手机APP（自助办理、查询）
线下HR/行政人员面对面办理
两者结合，但以线上为主
两者结合，但以线下为主
无所谓
您认为线上福利平台应重点优化哪些功能？（可多选）
福利政策清晰展示与解读
福利项目自主选择与申请
福利额度/积分实时查询
在线咨询与问题解答
与工资条、个税等数据关联
操作流程简便易懂
其他
您认为线下福利服务（如HR窗口、行政办理）应重点提升哪些方面？（可多选）
服务响应速度
业务办理的专业准确性
员工咨询的耐心与清晰度
办理流程的简化与便捷
特殊情况的灵活处理能力
其他
对于“补充商业保险”（如意外险、医疗险），您认为当前方案是否满足您的需求？
完全满足，保障充足
基本满足，但希望提升保额或范围
不太满足，保障范围有限
未提供此项福利
不了解此项福利
您认为公司最需要增加或加强哪一类的福利？
健康保障类（如更全面的体检、医疗保险）
生活补贴类（如提高餐补、交通补、住房支持）
家庭关怀类（如子女教育、父母赡养支持）
职业发展类（如系统培训、学历提升资助）
休闲娱乐类（如团队建设、文体活动）
其他
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
哪些因素会显著提升您对福利的满意度？（可多选）
福利项目的多样性与可选择性
福利额度/价值的竞争力
福利政策信息的透明度
申请与兑现流程的便捷性
福利与个人需求的匹配度
公司对员工反馈的重视与改进
其他
您认为公司目前的福利沟通渠道（如通知、宣讲、咨询）是否有效？
非常有效，信息传达及时准确
比较有效，但仍有改进空间
一般，信息有时不清晰或滞后
效果较差，经常不了解福利政策
完全没有有效沟通渠道
请留下您对公司福利体系（包括线上线下服务）最具体的一条改进建议：