您目前在建筑业从事的主要岗位类别是？
项目管理/施工管理
工程技术/设计/造价
一线施工/操作/劳务
市场营销/商务/采购
行政/人事/财务/后勤
其他
您在当前岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的项目主要类型是？
住宅建筑
商业/办公建筑
公共设施（学校、医院等）
工业建筑/厂房
基础设施（路桥、隧道等）
其他
您目前工作的主要城市/区域是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
海外项目
您目前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（可多选，此为多选题题干）
固定月薪
项目奖金/绩效
年终奖/十三薪
证书/岗位津贴
加班费/补贴
其他
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
公司薪酬体系
所在地区/城市
项目类型与规模
行业整体行情
其他
综合考虑工作强度、环境与回报，您向同行朋友推荐您所在公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您期望未来1-2年内，您的年总收入（含所有奖金、补贴）增长幅度约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或非货币性回报？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假等假期
系统的培训与职业发展机会
灵活的工作时间/地点
补充商业保险
股权/期权激励
其他
您认为，在您所在的岗位和地区，一个拥有3-5年经验的从业者，合理的月薪范围（税前）是多少？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑跳槽
您认为目前建筑业整体的薪资水平与工作付出（如强度、风险、压力等）的匹配度如何？（1-5分，1分=严重不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否拥有对薪资有直接影响的专业资格证书（如一级建造师、注册造价工程师等）？
对于改善建筑业从业者的薪酬待遇，您有什么具体的建议或期望？