1. 您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届毕业生
1-3年工作经验
4-8年工作经验
9年以上工作经验
2. 您目前主要从事的建筑业细分领域是？
房屋建筑工程
市政基础设施
公路/桥梁/隧道
水利水电工程
工业建筑/厂房
建筑设计/咨询
其他
3. 在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同事/猎头推荐
校园招聘会
行业社群/论坛
其他
4. 在评估一份工作时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
职业发展/晋升空间
工作内容与兴趣匹配度
工作地点与通勤
公司规模与品牌
企业文化与团队氛围
工作强度与平衡
5. 请对以下薪酬结构组成部分的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为理想的薪酬增长频率是？
每年一次定期调薪
根据项目完成情况调薪
根据个人绩效表现调薪
晋升时调薪
没有明确预期
7. 在福利方面，除了法定“五险一金”外，您最希望企业提供哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假天数多于法定
弹性工作制/远程办公
定期体检
职业培训/考证支持
员工食堂/餐饮补助
团建/文体活动
其他
8. 总体而言，您对当前建筑业企业普遍提供的职业发展路径的满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
9. 您最看重企业提供的哪些职业发展支持？（可多选）
清晰的晋升通道和标准
内部轮岗机会
专业技能培训
管理能力培训
行业峰会/外部学习资助
导师制
学历深造支持
其他
10. 您对工作地点的偏好是？
必须在一线城市
倾向于新一线/强二线城市
可在项目所在地（可能经常变动）
偏向于家乡或特定城市
对地点没有特殊要求，随项目走
11. 您能接受的常规工作强度是怎样的？
标准工时，基本不加班
偶尔加班，项目节点时较忙
经常性加班，但周末基本保证
高强度，项目期需要连轴转
接受任何强度，以项目需求为准
12. 您如何看待建筑业中“跟随项目流动”的工作模式？
非常接受，是行业特点
可以接受，但希望有稳定的基地
比较抵触，希望工作地点固定
完全不接受
13. 在团队与企业文化方面，您最关注哪些特质？（可多选）
领导风格开明，尊重专业
团队协作氛围好，沟通顺畅
决策流程高效透明
鼓励创新，容错机制
工作与生活平衡得到尊重
公平公正的考核与激励
其他
14. 您更倾向于加入哪种类型的企业？
大型央企/国企
地方龙头国企
大型上市民营建企
中小型民营建筑公司
外资/合资建筑企业
建筑设计院/咨询公司
初创型建筑科技公司
15. 在求职过程中，企业招聘流程的哪些方面会显著影响您的选择？
流程的效率和反馈速度
面试官的专业度和亲和力
笔/面试题目与岗位的相关性
对候选人过往经历的尊重
薪酬谈判环节的坦诚度
入职手续的便捷性
16. 您认为建筑业未来的职业发展机会更多会集中在哪些方向？
智能建造与BIM技术
绿色建筑与可持续发展
工程总承包（EPC）管理
基础设施投融资（PPP）
建筑工业化与装配式
城市更新与改造
海外工程项目
其他
17. 除了以上问题，在求职时您还有哪些特别关注的因素或对建筑业雇主有何其他期望？