您与建筑业相关的身份是？
项目业主/投资方
总包/分包单位管理人员
设计师/工程师
现场施工人员
材料/设备供应商
其他
您从事建筑业相关工作的年限是？
少于1年
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对当前建筑业工作环境对您心理健康的支持程度感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑业工作压力最主要来源于？
项目工期紧张
成本控制与预算压力
安全责任与风险
人际关系与沟通
技术难题与变更
其他
在您的工作中，哪些因素对您的情绪产生过明显的负面影响？（可多选）
长时间/高强度加班
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作环境（如噪音、粉尘）
缺乏来自同事或上级的支持
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您当前所在的公司/项目，作为心理健康支持较为到位的范例？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到焦虑、抑郁或情绪耗竭？
您所在的公司/项目是否提供过正式的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我了解并使用过
是，但我了解但未使用
是，但我完全不了解
否，完全没有
不确定
您认为公司/项目管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效改善建筑业从业者的心理健康状况？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的加班
提供心理健康知识普及与培训
建立匿名心理咨询或倾诉渠道
改善现场工作环境与安全条件
加强团队建设与正向沟通文化
提供更清晰的职业发展路径
其他
当感到压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事或上级沟通
暂时忽略，继续工作
其他方式
您是否认为在建筑业中谈论心理健康问题存在一定的“污名化”或障碍？
是，障碍非常大
是，有一定障碍
障碍较小
几乎没有障碍
不清楚
对于改善建筑业整体的工作氛围与心理健康支持体系，您最希望看到的一项具体改变是什么？
综合考虑工作压力、支持系统与个人感受，您对自己目前的心理健康状态评分如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与由公司或行业组织提供的心理健康相关活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
我们还可以在哪些方面为您提供支持？请留下您的宝贵建议。